Du jobber hardt for å gjøre noen andre rike?

Vic, Jacob og Kee - venner av meg - har noe til felles. De mistet jobbene sine på ulike tider over de siste tre årene. Alle av dem var høyt kvalifiserte, hardt arbeidende, hyggelig familie menn i eldre posisjoner. De ga sine alle til sine respektive selskaper og ofret utover call of duty tenkning de ville bli behørig belønnet for sin lojalitet og hardt arbeid. Disse herrene gikk inn i sine kontorer en dag, og ble bedt om å forlate. Årsakene til deres permitteringer varierte fra politikken endre til nedbemanninger. Ingen av dem forventes det.

Vic og hans familie hadde vokst vant til det gode liv, og å miste jobben var et stort slag. Jacob hadde ikke tid til å få panikk. Han hadde en familie å mate, og siden han hadde vært dipping i sine sparepenger i to år på grunn av tre tidligere betale kutt, han hadde svært lite igjen. Kee var mer heldig. Hans kone var allerede kjører en barnehage, og de minst hadde noen form for inntekt, selv om han mistet jobben ment å tape seksti prosent av brutto månedlige inntekter.

Mens Vic, Jacob og Kee kjempet for å gjenopprette tapt terreng, fortsatte sine sjefer å leve det gode liv, uvitende om lidelsene til disse mennene og deres familier som har bidratt til deres rikdom. Når mine tre venner fant seg hengende på slutten av tau, en ting ble tydelig - de beklaget som hadde gitt de beste årene av sitt liv og ofret så mye for å gjøre sine sjefer rik. Hva de trolig angret mer enn det var neglisjere sin egen økonomiske trivsel mens du gjør noen andre rike.

Statistikk avslører en skremmende faktum at mer enn 80 prosent av globale arbeidsstyrke vil oppleve nedbemanninger direkte eller indirekte minst en gang i deres levetid. Mange mennesker er rett og slett på nåde av markedskrefter og bedriftens beslutninger. Vi har vært conditioned fra vår barndom å studere hardt, får en god jobb og arbeide hardt. Men bare der det harde arbeidet stopper? Belønningene rettferdiggjøre tid og krefter som vi putter i? Våre sjefer får rik mens vi kjemper å mate våre familier?

Hvis du opplever ett eller flere av følgende, så må du kanskje revurdere dine mål i livet, og vurdere om det er verdt mens utarbeider ditt hjerte til å gjøre noen andre rike.

• Du tilbringer mer tid på jobben din uten noen betydelig økning i lønn eller fordeler ikke fordi du elsker jobben, men fordi du må.

• Ditt forhold til familien din forverres fordi du gir din kvalitetstid til jobben din.

• Din familie har å gjøre med mindre fordi lønnen din er ikke nok til å dekke det lille ekstra som bidrar til å gjøre livet morsommere.

• Din helse er påvirket av press og kravene til din karriere.

• Du tar Betal-kutt og ekstra arbeid fordi du er selskapet er i en økonomisk krise, eller du er i fare for å miste jobben.

Hvis mer enn en av de ovennevnte beskriver din nåværende situasjon, så er kanskje det tid til å åpne øynene dine. Se hele verden er din østers i stedet for høsting det for andre. Penger å gjøre muligheter er rikelig, men bare for de som tør å prøve. Du trenger ikke å bruke din daglige tilværelse fearfully å holde på en jobb du hater. Hvorfor misunner andre som har mer enn du når du har potensial i deg selv til å oppnå alt det du ønsker?

Spør ingen deg til å avslutte jobben din denne forekomsten, men dessverre, mange ender sine karrierer med svært lite å vise til deres innsats. De har brukt sine hele arbeidsliv, gjør noen andre rike! Det første trinnet for å bryte fri fra denne syklusen er å innse at du har rett til å gjøre deg rik!