Undervise engelsk som andrespråk: Hjelpe andre med å lære og vokse

Som ikke elsker tanken på å reise? Som ikke drømme om en jobb som kunne ta dem hvor som helst i verden? Hvis du er interessert i å undervise engelsk som andrespråk, har du valgt en av de mest populære karrierene for de med en ekte følelse av eventyr.

Som med de fleste karrierer, det er visse personligheter som lykkes på denne jobben, og visse personligheter som ikke. En nærmere kikk på innfødt engelsktalende engelske lærere utlandet vil sannsynligvis resultere i å se noen fellestrekk som alle vellykkede lærere synes å ha. Hvis du ikke er sikker på om du kunne være vellykket på denne jobben, sjekk ut listen nedenfor.

• Er du en uavhengig arbeideren? Dette gjelder ikke bare for klasserommet innstillingen-det gjelder også for å komme deg til det nye landet. Med mindre du faller med en svært nyttig arbeidsgiver langs veien, skal du forhandle reiseplaner og kø jobbintervjuer utelukkende av deg selv. Sjansene er gode du lander i landet med ingenting men bagasjen din (Hvis du er heldig). Du må være selvhjulpne nok å regne ut din egen hybelen, mat og transport - i hvert fall i begynnelsen.

• Har du en forkjærlighet for andre kulturer? Du må være veldig tolerant og veldig åpen for endring for å undervise i engelsk i et annet land. Holde i vil ikke tankene du bare være besøke-du vil være en arbeider borgere i det landet for hele varigheten av kontrakten. Hvis du er helt knyttet til SUV, eller du ikke kan håndtere spise ting som du ikke gjenkjenner, kommer du ikke til å tilpasse seg godt. Hvis, på den annen side, du er typen person som elsker å reise og kan ikke vente å fordype deg i en verden som er helt forskjellig fra din egen, så er du i den perfekte Tankesettet for suksess.

• Er du en pre-planner? Hvis du kjører dine venner gal av å måtte planlegge alt, gratulerer - du er høyre personlighetstype for å undervise engelsk som andrespråk. Nummer én problem opplever i denne jobben banen havne i en posisjon som ikke gjør dem lykkelige. Du må være forberedt til å bokstavelig talt timer med forskning om skolen din og din valgte plasser. Ting er ikke alltid som de synes ved første rødme, og hvis du ikke tar seg tid til å grave dypere og plan for hva som kommer, kan du finne deg selv i en svært uheldig situasjon. Ingen liker å hate sin jobb - spesielt når det er tusenvis av miles hjemmefra.

• Er du forberedt på å gjøre noen store sprangene? Det kan høres selvmotsigende, men selv med alle pre, det kommer et øyeblikk når du har å stole skjebne og går for den. Vi sier ikke å gjøre noe utslett. Behage, sjekk din fremtidige posisjon, fly til landet og intervju i person hvis du føler det er nødvendig, og holde tusenvis av lister over gjøremål. Men når øyeblikket kommer faktisk å komme på flyet, har du å ha en viss tapperhet. De som ikke kan håndtere hoppe inn i noe ukjent, noen ganger kommer ikke til å kunne håndtere denne jobben.

Hvis tross alt dette du er likevel fast bestemt på å undervise i engelsk som andrespråk, så du vet hva de skal gjøre. Begynne å forske og arbeider forbindelsene dine så snart som mulig. Og begynne å forberede din familie og venner for det faktum at du skal være borte. Skrive din landlord; finne noen å ta din pet katten. Du er på vei!

En karriere i regnskap

Regnskap er studiet av hvordan bedrifter spore deres inntekt og eiendeler over tid. Regnskapsførere gjøre mye mer enn de generiske forutsetninger; de beregne kostnader og effektivitetsgevinster fra nye teknologier, deltar i strategier for fusjoner og oppkjøp, kvalitetsledelse, utvikling og bruk av informasjonssystemer for å spore økonomiske resultater, skatt strategi og helsetjenester fordeler administrasjon.

Karrieren er en svært betydningsfull og allsidig. Feltet er vanligvis delt inn i tre brede områder: revisjon, finansielle/skatt og økonomistyring. Overvåk: Arbeid i revisjonen innebærer å sjekke regnskap finans og regnskap i selskaper og regjeringen.

Budsjettanalyse:
Budsjett analytikere er ansvarlig for utvikling og behandling av en organisasjons økonomiske plan.

Økonomisk:
Finansielle regnskapsførere forberede regnskapsoppgjør basert på de generelle protokoller og delta i viktige økonomiske beslutninger fusjoner og oppkjøp, fordeler/ERISA planlegging og langsiktige økonomiske prognoser.

Økonomistyring:
Management regnskapsførere innarbeide selskaper og delta i beslutninger om kapital budsjettering og linje av forretningsanalyse.

Skatt:
Skatt regnskapsførere utarbeide bedrifts- og personlige inntektsskatt uttalelser og utvikle skatt strategier som involverer spørsmål som økonomiske valg, hvordan å beste behandler en fusjon eller oppkjøp, deferral av skatter, når man skal utgiftselementer og lignende.

Ulike nivåer av dyktighet er delte dissimilarly blant divisjoner som innebærer at alt på din posisjon deres vil være spesifikke krav på din adeptness, mens gjennomsnitt
snakke ferdigheter er røykere for alle områder; muligheten til å syntetisere varierer fra gjennom hver. Tilsynet regnskap krever et middels nivå av dyktighet, skatt og finansielle krever et lavt nivå av ferdigheter og ledelse regnskap et høyt nivå av profesjonalitet.

Oppføringen nivå regnskapsførere kan forvente et veldig team-orientert miljø. Ofte vil de starte som en junior medlem av et team som er ansvarlig for overvåking en viktig konto eller forberede regnskapsoppgjør. Det er viktig at junior medlemmer lære å trekke sin vekt, og fungere som en dyktig, effektiv og nyttig medlem av enheten. Alle som er interessert i-feltet kan forberede en lyse karriere.

Ifølge bureau of labor statistics deres har vært betydelig økning i ledige jobber, gjenspeiler felt vekst og konkurranseevne. Med riktig kompetanse og utdanning etablerer denne veksten muligheten for en utrolig lønnsomt karriere.

Toppselskapene inkluderer KPMG/torv Marwick, Ernst og Young, Deloitte og Touche, Arthur Anderson, pris WarterhouseCoopers, Grant Thornton, BDO Seidman, og McGladerly og Pullen. College nyutdannede søker entry level stillinger, bør vurdere sysselsetting med disse bedriftene. De fleste mennesker gjør ikke partner på offentlig regnskap bedrifter, men den erfaring og trening kan være utmerket.

Derfra gå mange videre til karriere med en regnskap fokus i forretnings- eller regjeringen. Ambisiøse, talentfulle regnskapsførere kan fremme deres karriere med oppkjøpet av ferdigheter og oppleve underveis og senere nyte en svært vellykket karriere.

Du nærmer seg pensjonsalderen ennå, du ønsker å fortsette å arbeide hva er dine alternativer?

Du holdt en toppledelsen posisjon i økonomi, menneskelige ressurser, salg og markedsføring, etc for de siste mange årene. Du er nå et par måneder unna pensjonsalderen i firmaet. Selv om din pensjon inntekt vil være mer enn tilstrekkelig til å opprettholde din nåværende livsstil, du er ikke klar til å si farvel til næringslivet, så hva ville noen av alternativene være og hvordan vil du går om å oppnå dem? Her er noen alternativer/forslag:

Når inntekten ikke er en bekymring, er gi tilbake til samfunnet en fantastisk ting. Det må du gjerne betenke frivillighet på et styre i en non-profit organisasjon som gir tjenester til barn, voksne eller eldre. Det er en veldig stor vekt i dag på å forbedre styret styring og sikre integritet-fra finans til innsamlingen og så videre, derfor og personlige holder toppledelsen roller er svært attraktive og viktig. I tilfelle du har en non-profit organisasjon som du tror på og vil bidra til, bare nærmer administrerende direktør og la vite dem at du ønsker å bli en volunteer enten i Finance Committee av styret, konsernledelsen av styret eller styret selv. Du vil bli positivt overrasket over å finne ut hvor mange underkomiteer disse organisasjonene har fra innsamlingen initiativer til governance issues, derav non profit organisasjoner er stadig på utkikk etter frivillige med rik sysselsetting erfaring.

Når inntekten er en bekymring, har Private så vel som offentlige selskaper alltid behov for kvalifiserte entreprenører som er i stand til å "traff bakken kjører". Med omfattende arbeidserfaring enten i økonomi, menneskelige ressurser, salg og markedsføring og så videre er du svært kvalifisert til å ta på en rekke midlertidig eller fast sikt administrasjonsroller. Dine tjenester vil bli ønsket velkommen av en starte opp organisasjon hvor de krever til å definere policyer, prosedyrer, leie nye talenter og så videre eller en snuoperasjon situasjon hvor de krever kompetanse med långivere, bemanning, forhandlinger etc. Så er det alltid midlertidige roller som dekker for fødselspermisjon; systemet implementeringer eller utføre en rolle av en ledig stilling mens organisasjonen bærer på sin søk for permanent kandidat.

Det første steget i alle disse situasjonene er å lage en CV som detaljer yrkeserfaring og prestasjoner. I tilfelle du trenger hjelp til å lage din CV, er det mange gjenoppta tjenester tilgjengelig i dag. Det er en avgift for tjenesten, og de kan ligge med en enkel Internett-søk. Før engasjerende en tjeneste, kan du be om referanser. Du vil kreve en følgebrevet sammen med CVen. Hver Søknadsbrev må være skreddersydd til stillingen som du har i tankene. Igjen, er det tjenester i dag som vil kunne hjelpe deg med å laging på følgebrevet. Hvis du vil identifisere posisjoner, kan du kontakt din umiddelbare kolleger, kunder og venner, og la dem vite at du er tilgjengelig og interessert i kontrakt arbeid eller midlertidige administrasjon tildelinger.

En svært viktig kobling i nettverket er sysselsetting byråer som spesialiserer seg på plasseringen av kandidater kort og lang frist tildelinger. Forskning markedet for disse organisasjoner. forstå hva slags stillinger de rekruttere for typen klienter de service, deres rekrutteringsprosessen, deres kunden praksis og så videre. Dele din profil med byrået; La dem vite hva du er ute etter, følge opp med rekruttereren fra tid til annen slik at du kan være toppen av tankene når en tildeling som matchet din ferdighetssett kommer opp.

Husk at vi lever i et samfunn i dag som anerkjenner verdien av en lang og vellykket karriere og varierte ferdigheter at enkeltpersoner bringe til mange organisasjoner. Være trygg på at du ikke er alene i å søke post pensjonsalder sysselsetting.

Ønsker deg mye lykke!

Lurer du på hvorfor en ansettende selskapet ønsker å sjekke din bakgrunn?

Over 90% av selskapene kjøre noen type bakgrunn sjekk på deres jobbsøkere. Pre-sysselsetting screening kan være dyrt og tidkrevende, men de fleste selskaper som føler det er en viktig del av ansettelsesprosessen.

Her er topp fem grunner til hvorfor et selskap vil ta en god titt på deg før du gjør en ansetter avgjørelse:

1. Svindel-det er anslått at over halvparten av alle jobbsøkere ligge på sine igjen og jobbsøknader hvert år. Utdanning fører listen, med over en halv million mennesker i USA som feilaktig hevder å ha høyskole grader. Mange mennesker forbedre deres stillingstitler, strekke datoer å dekke sysselsetting hullene og oppfinne selv arbeidsgivere. Ved å kjøre en fullstendig bakgrunnssjekk, kan et selskap raskt kontrollere om en søker er å fortelle sannheten.

Veritas spurte CFO Kenneth Lonchar å trekke seg etter oppdagelsen at hans krav på en MBA fra Stanford University var falske. George O'Leary, ansatt som Notre Dame hodet fotballtrener, mistet jobben, da det ble avslørt at hans CV inneholdt løgner.

2. Kriminell aktivitet-ingen selskapet ønsker å ansette en person som vil bringe kriminalitet i arbeidslivet. Noen to millioner amerikanere er ofre for arbeidsplassen vold hvert år. Mange bedrifter ansikt tyveri, underslag og narkotika bruk av ansatte med jevne mellomrom. I tillegg har terrorangrepene 9/11 forårsaket mange arbeidsgivere å ta en mer forsiktig titt på deres ansetter.

En komplett bakgrunnssjekk vil vanligvis la et selskap som vet om en asylsøker har et kriminelt rulleblad. Ikke alle mennesker med kriminelle postene er å ansette risiko, men pre-sysselsetting screening kan arbeidsgiver å ta en ansetter avgjørelse.

3. Uaktsom utleie søksmål-et selskap kan holdes ansvarlig for handlingene til sine ansatte hvis den svikter å gjennomføre en bakgrunnssjekk før ansette noen. Søksmål for uaktsom ansette er en av de raskest voksende områdene av søksmål. Bransjeeksperter si at arbeidsgivere miste nesten 80% av disse tilfellene.

Søker å beskytte seg mot multimillion dollar juryen dommer og enorme juridiske honorarer, selskaper er nå svært forsiktige om som dem leie. De vet at en dårlig ansetter avgjørelse kan dramatisk skade en selskapets økonomi og omdømme.

4. Rekruttering bekostning-å finne kvalifiserte søkere for en jobb koster tid og penger. Ledere som er på utkikk etter nye medarbeidere må bruke sin dyrebare tid utvikler og plassere annonser, sortering gjennom CVer og intervjue søkere. Etter en lang rekrutteringsprosessen ønsker et selskap å være sikker på at de har valgt rett søkeren. De ønsker ikke å gjenta prosessen på nytt.

5. Føderale og statlige lover-bakgrunnssjekker kreves for mange statlige og føderale jobber. For eksempel, må de fleste stater kjøre en kriminell bakgrunnssjekk på alle som arbeider med eldre, funksjonshemmede eller med barn. Mange føderale jobber krever en omfattende etterforskning for de som prøver å få sikkerhetsklarering.

Uansett årsak, er sjansene gode for at en ansettende selskapet vil ønske å se inn i din fortid. Det beste du kan gjøre er å være forberedt når det skjer.

Økonomiske verdien av en MBA!

De fleste grader er innhentet med det formål å fremme dine karrieremuligheter og jobbmuligheter. Det samme er tilfelle med en MBA-grad; den eneste forskjellen er at en MBA-grad er regnet som den mest verdifulle innlegg kandidats i verden og har spennende karrieremuligheter. Folk tar MBA-program for å fremme sine karrierer i gjeldende jobben, eller for å få en bedre jobb på grunnlag av deres MBA-grad.

De fleste MBA-programmer, uavhengig av de største fokus vil gi deg opplæring i grunnleggende business prinsippet som trengs av alle forretningsfører inkludert, corporate finance, økonomi, strategisk planlegging, markedsføring, grunnleggende regnskap, etc. Men hvis du vet hvilken karrierefeltet du er interessert i, vil å velge en bestemt MBA fokus tillate deg å spesialisere seg og bedre forberede deg på din karriere. Dette betyr at du ikke bare lære grunnlaget for corporate finance, men heller forhånd corporate, Investering Finansdepartementet, finansielle regnskap og finansielle markeder som vil gjøre deg mye mer salgbare som en finansanalytiker eller banker.

Fremme karrieren din
Enten du er en eiendomsmegler, ER en lege, ingeniør eller en redaktør for den lokale avisen, kan en utdannet siviløkonom forberede deg til å flytte til ledelsesmessige posisjon innen ditt fagområde.

Hvor du bestemmer deg å forfølge en generell MBA eller en bestemt specilization tjene en MBA i hvilket som helst felt er et utmerket alternativ - spesielt for studentene håper å lande utmerket jobb når de oppgraderer. Forskning viser at personer med en MBA tendens til å gå opp stigen forfremmelse mye raskere enn de uten graden. Ikke bare det, men de fleste ansatte besitter en MBA i gjennomsnitt tjene mer enn sine mindre utdannede samtidige. Denne statistikken bør komme som ingen overraskelse, gitt det faktum at MBA nyutdannede er i høy etterspørsel på multi-million dollar selskaper over hele verden.

Økonomiske verdien av en MBA
En MBA-grad fra en av de beste business skolene i Amerika kunne sette deg tilbake av opp til $100.000. Dette er på ingen måte en liten mengde og er faktisk en av de største investeringene som du er sannsynlig å gjøre i livet ditt. Så er det nødvendig å vurdere verdien av en MBA, strengt fra et finansielt ståsted også. Så trenger du å finne avkastningen på beløpet som du er sannsynlig å pådra i å forfølge en MBA og se om det er økonomisk verdifulle for deg.

Beregne alle kostnadene som er involvert i å forfølge en MBA, nemlig søknad avgifter, program avgifter, tuition koster, renter på lån, kostnaden av materialer som trengs, reise kostnader knyttet til trening etc, test avgifter og andre diverse kostnader som du kan pådra seg. Når du har anslått kostnadene ved din MBA, må du vurdere fordelene ved en MBA i form av økt lønn, bedre lønn og mer karrieremuligheter til å evaluere pengeverdien av MBA-grad.

Unngå disse CV-feil!

Det er en feil å tenke på din CV som en historie av din fortid, som en egenerklæring eller som noen form for selvutfoldelse. Jada, det meste av innholdet av noen CV er fokusert på jobben-historie. Men skrive fra hensikten å skape interesse, å overbevise arbeidsgiver å ringe deg. Hvis du skriver med dette målet, vil de endelige produktet være svært annerledes enn hvis du skriver til informere eller katalogisere jobb-historie.

Fleste skriver en CV, fordi alle vet at du må ha en å få en jobb. De skriver gjenoppta motvillig, å oppfylle denne forpliktelsen. Skrive CV er bare litt over Skjemautfylling inntektsskatt i hierarkiet av verdslige herligheter. Hvis du innser at en flott CV kan være din billett til å få akkurat jobben du vil, kanskje du kunne mønstre noen ekte entusiasme for å skape et virkelig mesterverk, i stedet for svak produktene slå fleste ut.

Den gode nyheten er at med litt ekstra innsats, kan du lage en CV som gjør du virkelig skille deg ut som en førsteklasses kandidat til en jobb du søker. Ikke en CV i hundre følger prinsippene som rør interesse for potensielle arbeidsgivere. Så, selv om du møter hard konkurranse, med en godt skrevet CV du bør bli invitert til å intervjue oftere enn mange mennesker som er mer kvalifisert enn du.

Sette til side i minst tre timer (det er en gjennomsnittlig lengde av tid til å fullføre en CV hvis alt går glatt). Før du begynner, kan du skrive ut følgende sett av notater og tape den til datamaskinen, på veggen ved siden av skrivebordet, eller et sted der du ser det gjennom hele prosessen.

Gjenoppta-Tips:

Din CV er om din fremtid; IKKE din fortid.

Det er ikke en skriftemålet. Med andre ord, trenger du ikke å fortelle alle. Holde seg til hva er relevant og salgbare.

Ikke skrive en liste over jobbeskrivelser. Skrive prestasjoner!

Fremme bare ferdigheter du liker å bruke. Aldri skrive om ting du ikke ønsker å gjenta.

Være ærlig. Du kan være kreativ, men lyve ikke.

Se verden med reise jobber inne radiologi

Det medisinske feltet er rykket raskt, og noen sykehus føler trekke. Med en mangel på teknikere å treffe mange helsesentre, øker behovet for dem med bakgrunn i radiologi. Det er derfor ideen om reise radiologi jobber blir stadig mer populært. Med færre teknikere direkteregistrering som vet hvordan å håndtere aspekter av radiologi omsorg, spør sykehus techs å komme til dem. Og etterspørselen etter disse trent enkeltpersoner vokser hver dag.

Hvis du er interessert i en jobb for radiologi, er sjanser fint du kan bli bedt om å reise. Mange Røntgenleger elsker tanken på å gå der de er mest nødvendig, og sjansen til å se landet mens utfører jobben sin er en stor fordel.

Mens ideen om radiologi jobber basert på reise er absolutt ikke en ideell løsning, det er en rask og effektiv måte å gjøre at alle får omsorg de trenger uansett hvor de er lagret.

Så hvordan virker det? Vanligvis, en technologist som er villig til å reise vil være ansatt av et byrå. Byrået vil sette tech i kontakt med ulike fasiliteter, og teknikken vil signere en midlertidig kontrakt med et sykehus eller klinikk. Vanlige lengden på en kontrakt med en radiologisk på reise basis er tre måneder. Ansatt vil bussed eller kjørt til sykehuset plasseringen. Alle utgifter for tech er vanligvis betalt av sykehuset, og utstyr angis i lokalene.

Etter en radiologi jobb som involverer reise, må tech justere flere faktorer alle jobbe samtidig for å skape et stadig skiftende arbeidsmiljø. Ofte, vil sykehus har varierende prosedyrer og forskjellige typer utstyr, så det er lite å vite hva du kan forvente til var ansatt hos den midlertidige plasseringen faktisk begynner.

Leger og andre teknologer pleier å ha mye respekt for de med radiologi reise jobber. Faktum er at den omreisende techs må være mer tilpasningsdyktige til sine omgivelser, og de trenger å vite jobben sin godt nok til å håndtere det under ulike - noen ganger hektisk-forhold. Den omreisende techs også har fordelen av å bli utsatt for ulike måter å gjøre ting, og kan ha tilgang til mer gjeldende metoder og informasjon enn de teknikken ansatt på bare ett sykehus.

Hvis du spør en Sykehusets personale, vil de fortelle deg at de vil unngå å bruke reise radiologi techs når det er mulig, nettopp på grunn av problemer som kan oppstå. Hvis teknikken er forsinket, for eksempel kan pasienter bli tvunget til å gå glipp av en avgjørende X-ray eller behandling. Det er mye å gamble på. Til slutt, de fleste sykehus håper å ansette sine egne in-house techs, og på den tiden etterspørselen etter de som er villige til å gjøre radiologi reise jobber vil sannsynligvis redusere.

I mellomtiden, men er det en økende etterspørsel etter denne typen tekniker. Hvis du er interessert i en radiologi reise jobb, nå kan være den beste tiden å bli involvert.

Du vil motta full helseforsikring og fordeler som reise radiologi tech og anses en fulltids ansatt av byrået som håndterer din utsendinger. Byrået vil sette opp kontakter med sykehus i områdene hvor du er villig til å reise. Ofte vil byrået og forskjellige sykehus ha tilkoblinger, slik at de samme teknikken kan gå tilbake til de samme sykehusene gang på gang. Over tid, utvikle relasjoner mellom reise techs og klinikker de besøker, og begge lære å stole på hverandre for å utføre jobben sin riktig.

På denne tiden er det om lag 900 radiologi reisebyråer jobb i USA.

Hvordan å være en moderne Globetrotter - lære engelsk utenlands

Vi alle drømmer om reiser verden, men det tar en viss type person til å være interessert i en livslang karriere i et fremmed land. Hvis du har besluttet å undervise i engelsk utlandet, bør du være stolt av deg selv - har du valgt en ekstremt utfordrende og givende karriere.

Selvfølgelig, er velger å gjøre det bare begynnelsen. En masse spørsmål kommer til å dukke opp i løpet av forberedelse for jobben, og nummer én spørsmålet vil mest sannsynlig være: hvor vil du lære?

Noen mennesker går inn i denne jobben med et land allerede valgt, og noen ikke. Hva er ditt synspunkt, er det viktig å prøve og holde et åpent sinn. Fordi kravene i alle land er ofte radikalt annerledes, kan du ha noen problemer hvis du insisterer på undervisning i ett område.

Sannheten er, det vil være noen begrensninger på hvor du vil kunne gå. Enkelte land har stort behov for innfødt engelsktalende engelske lærere, og å få en jobb der blir utrolig enkel. Andre land har flere begrensninger - og noen land trenger ikke du i det hele tatt.

For amerikanere som ønsker for å undervise i engelsk, vil de viktigste områdene som er åpen for deg være Asia og Latin-Amerika. Grunnen til dette er fordi disse områdene er knyttet tett til USA - Asia gjennom økonomi og Latin-Amerika gjennom geografi. Disse landene er innstilt på å lære engelsk, og de foretrekker mange den "Amerikanske" engelsk som du vil kunne lære. Jobber bli for amerikanerne er rikelig, og sjansene er gode for at din college eller TEFL program vil ha flere ledige stillinger og forbindelser å hjelpe du der jevnt. Hvis du velger å undervise i et av disse populære områder, er den gode nyheten at du ikke vil gå gjennom prosessen alene.

Hvis, på den annen side, du er en amerikansk som drømmer av undervisning i Europa, er det mulig-det vil ikke være så enkelt. Europeiske skoler og språk sentre har en tendens til å helle mot ansette britiske lærere av samme grunn som Asia og Latin-Amerika hire amerikanere. Det er ikke si at amerikanerne kan ikke få lærerjobber i Italia eller Frankrike-det er bare en mye mer komplisert.

Hvis du er fast bestemt på å prøve, husk at du vil måtte gå gjennom den omstendelige prosessen med å søke arbeid visum, hvilke britiske lærere ikke har til ansikt. Medlemmer av den europeiske unionen kan mer eller mindre reise frem og tilbake, noe som gjør det mye mer enkel og kostnadseffektiv for dem å ansette britiske lærere. Dette fungerer også andre veien. Hvis du er britisk og du drømmer om undervisning i Mexico, kan du stå overfor en oppoverbakke kamp.

Noen andre områder er åpne til ansettelse engelsk som morsmål fra alle områder. Hvis du håper å undervise i Russland, Tsjekkia eller omliggende land, Gratulerer - de kan bruke deg, uavhengig av din aksent.

Selvfølgelig, mener vi ikke å antyde at å finne en jobb i hjemlandet drøm er en umulighet. Bare huske på at noen områder er mer utsatt for å ansette du enn andre. Det er også mulig at et par års erfaring vil sette deg foran flokken uansett hvor du er fra. Så undervisning i et land som er ikke ditt førstevalg for et år eller to kan være den beste måten å tjene deg en billett til en annen posisjon.

Hvis du er åpen for nye opplevelser, og du er forsiktig ikke for å få ditt hjerte satt på en bestemt del av verden, undervisning engelsk utlandet kan være en fantastisk opplevelse. Selv om du er usikker på hvordan du føler om hvor du er på vei, er sjansene at når du kommer dit, og bli en ekte, honest-to-goodness arbeider borger - situasjonen raskt vinner du. Tross alt, det er et eventyr som ingen andre- og ikke mange kan si de har gjort hva du skal gjøre!

Hvor lenge er en arbeidsuke for ESL?

Det virker som noen skoler kombinere lange timer med roterende dager av slik at lærere finner det vanskelig å lade batteriene, enn si holde oppe kvaliteten på undervisningen.

Som så ofte dette kommer tilbake til kulturelle normer. Mange lærere kommer fra en bakgrunn der det er normalt for arbeidsuken å kjøre fra mandag til fredag og lørdag og søndag gratis. Det kan derfor være vanskelig å tilpasse seg arbeide, si, seks dager før en fridag kommer. Også hvis to-dagers helgen ikke er på tilbud, lærernes del av ledig tid er utvannet og de finner de ikke kan, for eksempel ta en lengre reise.

De samme kulturelle forventningene underbygge undervisning timer. Den vestlige modellen er for maksimal for å være rundt 24 eller 25 kontakt timer, men disse timene er godt forberedt og sikre en dynamisk ytelse fra lærere. I enkelte situasjoner andre steder bes lærere til å undervise 30 eller flere timer og finner det vanskelig å holde tritt. Men hvis du må bruke lange timer i klasserommet, det sannsynligvis er forventet at undervisningen er mer passive, med studenter gjør noe stille arbeid i klasserommet som kanskje normalt de ville gjøre for lekser.

Som så mange lærere i utlandet kommer til å lære er ganske ny til yrket, er det svært viktig for arbeidsgivere å forklare akkurat hvordan tidsplanen fungerer, og hva slags inndata er forventet. For eksempel, hvis en lærer har samme klasse i tre timer om morgenen med bare en kort pause midway, så har en annen tre timers klasse på ettermiddagen, er det nødvendig å variere tempoet ganske betraktelig på grunn av både lærer og studenter. Minst noen av den tiden kan med rette bli viet til ganske mekanisk oppfølgende aktiviteter mens læreren kan fokusere på forberedelse.

Lærere må tenke også hvordan de kan resirkulere sine leksjoner. Hvis skolen ikke gi dem tilstrekkelig Forberedelsestid, så alle leksjonene tilbereder vil måtte være gjenbrukbare.

En annen tid-relatert problem oppstår når lærere har å arbeide på delt nettsteder og så å miste tid i å reise fra ett sted til et annet. Jeg tror generelt at unge, entusiastiske lærere er villige til å jobbe hardt, men skoler må innse at kvaliteten på klasserommet levering vil bli reflektert i måten de behandler sine ansatte. Hvis lærere er overarbeidet, og fysisk sliten ved å reise lange avstander mellom tildelinger, vil de ikke være i stand til å opprettholde den kreative klasserommet tilstedeværelsen som vi knytte til engelsk språk undervisning.

Ditt Passport To verden - undervisning engelsk utlandet

Undervise engelsk i et fremmed land kan være en utrolig utfordring... og det kan også være en av de mest oppfyller opplevelsene du noensinne vil ha. Bor i utlandet, absorberende kulturen i et annet folk, og bruke din innfødt engelsk kunnskap for å opplyse dine elever er alle fantastiske aspekter ved denne givende karriere.

Men før du tar skrittet fullt ut og signere for en jobb utenlands, det er et par ting du bør vurdere om deg selv og dine tiltenkte banen. Husk... er ikke alle kuttet ut for en jobb som dette!

Undervise engelsk i et annet land er ikke bare en jobb. Det er også en livsstil valg. Uavhengig av hvor du velger å lære (og noen ganger, valgene kan være begrenset av hva områder er i nød på et bestemt tidspunkt), det kan være en tidkrevende og krevende prosjekt, og det vil definitivt teste grensene for din følelse av eventyr. Du vil bli nedsenket i en helt ny kultur og forventes å følge det som en borger. I motsetning til populær overbevisningen er en engelsk lærer i et annet land et langt skrik fra å være en turist.

En jobb som undervisning engelsk vil ikke være som en ferie. Avhengig av hvilken type skole du velger å lære på og hvilket land du planlegger på å arbeide i, ditt liv vil være svært forskjellig fra hva du har hatt i siste. Selv om du har besøkt landet ditt før, med mindre du faktisk levde som en innfødt du ikke trenger en klar følelse av hva det vil være å undervise i engelsk der.

Dette er ikke å si at undervisning engelsk er en knallhard jobb som ikke tillater deg å nyte de innfødte kultur, men. Du har fortsatt tid til deg selv å nyte severdighetene, og du bør absolutt gjøre det for å få en bedre forståelse av livet ditt vedtatt i tillegg til elevene. Nøkkelen til å nyte denne erfaringen til sitt fulle potensial er å holde et åpent sinn. Dette bør bli din mantra i løpet av hele varigheten av jobben din.

Å ha et åpent sinn vil tillate deg å oppleve livet i din nye land første hånd. Hvis du ikke forventer spesialbehandling, ikke tillater deg selv å bli fanget opp i følelse av sted og ikke kast bort tid sammenligne din nytt liv med din gamle en, er sjansene gode du vil føle deg hjemme før du vet ordet av det.

Kanskje du elsker å reise, og det er fantastisk. Men kjærligheten til reise er ikke nok til å gjøre undervise engelsk i utlandet karrieren for deg. Du må også ha en følelse av selvstendighet og selvberging som vil tillate deg å tilpasse seg lett til det uventede. Fordi livet ditt ikke er kommer til å være bare om undervisning engelsk og tilbake til et hotellrom å avvente hjemreisen. Sjansene er gode, vil du leve i en leilighet eller leide hjem i det nye landet for minst ett år, og du skal gjøre alt fra dagligvarer shopping å ta offentlig transport. Du vil bli, for alle intents og formål, en arbeider borger av et sted som kunne være vesentlig forskjellig fra hva du er vant til.

Fortsatt høres ut som moro? Gratulerer! Du er en av en spesiell gruppe mennesker for hvem undervisning engelsk i utlandet kan bare være den perfekte karrieren.

Corporate flyvertinne jobber - et alternativ til kommersielle flyselskaper

Hvis du tror at de store flyselskapene er de eneste jobb mulighetene for flyvertinnene, går så du glipp en av de raskest voksende områdene i flyindustrien. I kjølvannet av 9/11 kutte mange av de store flyselskapene ned på flyreiser i reaksjon av redusert etterspørsel etter flytrafikken blant allmennheten. Svar, har mange bedrifter slått til enten å bemanne sin egen mini-air krefter, eller å ansette mindre flyselskap for sin virksomhet og bedriftens turer. Hvis du har aldri vurdert corporate flyvertinne jobber, kan forskjellene overraske deg.

Lønn varierer for corporate flyvertinne jobber, men er generelt bedre enn kommersielle flyvertinne jobber.

Først på detaljene. Forvent at de ansette for corporate flyvertinne jobber vil være på utkikk etter erfarne flyvertinnene - to eller flere år i flukt erfaring er normen. Du må kanskje flytte for å være der corporate flyvertinne jobber er - de store jobbene i corporate flyr er i Los Angeles og New York. Når det er sagt, lønningene for corporate flyvertinnene tendens til å kjøre mellom $ 33 000 og $100.000 avhengig av hvilken type selskap som du flyr. Det finnes flere typer spillere i corporate fly arena:

Brøkdelen operatører er flyselskaper som tjenester flere selskaper, gi hver virksomheten delvis eierskap av flyselskapet. De betaler vanligvis minst av alle bedriftens operatører, selv om det finnes unntak. Begynnerlønn er på $30.000 rekkevidde, avhengig av flight km logget. Mange Brøkdelen operatører krever ikke noen tidligere corporate flyvertinne trening, og vil trene deg til sine egne spesifikasjoner. Hvert selskap har sine egne krav, som du må tilpasse seg. En annen fordel å arbeide for en Brøkdelen operatør er at hvor du bor ikke kan være like viktig som de ofte vil tillate deg å flyselskapet å møte opp med et fly.

Charter operatører betaler litt mer som en generell regel. Corporate flyvertinne jobber med charter operatører tilbyr ofte en begynnerlønn på $ 40 000. Charter la sine fly og mannskaper for individuelle kjører i stedet for å ha dem på standby for en del eiere eller full eiere, derfor er det sannsynlig å logge mer i luften timer enn med enten andre modellen. Den faktiske lønnen som du blir tilbudt vil avhenge av din erfaring og plasseringen av ansettende selskapet, men den gjennomsnittlige lønnen for corporate flyvertinnene arbeider for charter operatører er $53.000.

Eieren operatører er selskaper som eier sine egne fly og bemanne dem med sine egne ansatte. Lønningene varierer mye fra selskap til selskap, som gjør de forventede pliktene. Corporate flyvertinnene jobber for et firma eier operert-flyselskap kan gjøre så lite som $25.000 - og forventes å gjøre alt fra å ta diktering å tjene kaffe- eller så mye som $100,000 hvis de overvåker andre flyvertinnene.

En annen ting som fortjener omtale er den muligens av å fly "kontrakt". Mye som å jobbe langsiktig temp sykepleie eller andre oppgaver, er en kontrakt corporate flyvertinne tilgjengelig for arbeid på en kontraktbasis gjennom et byrå for tildelingen. Lønn er ofte $350 og opp kostgodtgjørelse når du er på tildelingen, og kan inkludere transport til og fra flyet er opprinnelse byen og måltider godtgjørelse.

Corporate flyvertinne jobber anses ofte for å være elite jobbene i flyturen mannskapet verden. Hvis du er interessert i corporate flyvert jobber, finner du mer informasjon ved å delta i en diskusjonsforum viet til flyvertinnene og mannskap.

Registrert sykepleie jobbene: I enhver Setting, sykepleiere vare

Innen år 2020, USA vil møte sykepleie mangel på 800.000 ufylte registrerte sykepleie jobs- og svært få av disse jobbene er i tradisjonell sykehus innstillinger. Disse dager, er en registrert sykepleie jobb sannsynlig å ta deg inn i et laboratorium eller noens stue som det er å sette deg i sengen i utvinningen rommet. Hvis du akkurat har begynt din karriere i sykepleie, eller ønsker for å gjøre en endring, kan du ta en titt på noen av ikke-tradisjonelle innstillingene som registrert sykepleie jobbene tilgjengelig.

Hjem helse registrert sykepleie jobber

Hjem helsevesenet er en av de raskest voksende sektorene av sykepleietjenesten yrke. Som sykehus og forsikringsselskaper kjemper for å senke kostnadene for å levere omsorg, har de funnet at gir pleie omsorg i hjemmet gjør mer enn økonomisk sans. De fleste pasienter bedre raskere når de er i innstillingen kjent for sitt eget hjem. Registrerte sykepleie jobbene som involverer hjemmetjenesten inkluderer geriatrisk sykepleie, besøk sykepleier jobber og samfunnet helse sykepleie. Noen populære hjem helse registrert sykepleie jobber inkluderer:

-Nyfødte besøk sykepleiere ringe hjem på nye mødre som har nettopp blitt lansert fra sykehuset. De tilbyr forslag og vurdere fysiske og medisinske behovene til både mor og barn.

-Besøker kronisk omsorg sykepleiere bidra til å holde pasienter hjemme som bare trenger et par timer med faglært pleie omsorg per dag eller uke. De kan endre fôring rør eller starte intravenøs medisiner, vurdere medisinske behov eller endre dressinger etter operasjonen.

-Tidlig intervensjon sykepleiere arbeidet med familier som har små barn med medisinske behov hjemme. En EI sykepleier kan utgjøre forskjellen mellom å holde et barn hjemme eller velge institusjonalisering.

Yrkesmessig helse registrert sykepleie jobber

Yrkesmessig helse er et voksende felt, og det er mange forskjellige posisjoner for registrert sykepleiere i den. En yrkesmessig helse sykepleier kan første vurderinger og fysiske undersøkelser på området, vurdere medisinske behov, hvis noen er skadet på arbeidsplassen eller gi medisinsk informasjon og råd til ansatte i et selskap.

Folkehelsen registrert sykepleie jobber

Drømmer du om å gjøre en forskjell på en bred skala? Folkehelsen sykepleiere er ofte involvert i å gjøre policyer som påvirker befolkningen i hele byer og stater. Blant alternativene for arbeid i offentlig sektor for sykepleiere er:

-Klinikken sykepleiere gjøre hendene på pasientbehandlingen i en klinikk innstilling. Registrerte sykepleiere og sykepleier utøvere levere omsorg og råd til familier og pasienter på ernæring, helse, forebyggende omsorg, prevensjon og medisinsk behandling.

-Sykepleiere arbeider for Department of Health kan være involvert i smittsomme sykdommer kontroll, overvåking overholdelse helse retningslinjer og rådgivning på medisinsk politikk for sykehus og andre medisinske fasiliteter.

Skolen sykepleie jobbene

Skole sykepleiere arbeider på området til å administrere de medisinske behovene til studenter. Disse dager skolen sykepleieren kan flyte fra campus til campus eller tilordnes til en skole. Mange skoler tilbyr nå på området klinikker for studenter, og en sykepleier jobber i en skole klinikk kan være en student primære health kontakten. De er ansvarlige for gjør nødsituasjonen bekymre, vurdere medisinske behov og å gi familien kontakt poeng for skoleelever.

Hospice registrert sykepleie jobber

I motsetning til tradisjonelle sykehjem tilbyr hospices døgnet rundt dyktige sykepleie i hjemmekoselige omgivelser. Hospice sykepleie jobbene tilbyr muligheten for en sykepleier å gi et personlig preg til alvorlig syke og terminal pasienter i en mindre klinisk setting. Hospice sykepleiere arbeid under oppsyn av leger, men har ofte langt mer autonomi innen medisinsk beslutninger.

En sykepleie karriere åpner så mange dører at det er umulig å passe dem alle i en kort oversikt. For mer informasjon om registrerte sykepleie jobber og karrieremuligheter, kan du besøke webområdet for Bureau of Labor Statistics.

Hvordan å plukke en helikopter skole For trening

En karriere i flying helikoptre eller fly er en drøm for mange unge. Lære å fly er en kostbar affære. Det er svært viktig å velge de beste training school som trener du i flyr. Besøk skolen; møte med eier/president, se fasiliteter og fly over. Noter deg relevant informasjon, og sammenligne den med deres Informasjonsbrosjyre. Følgende aspekter bør sjekkes ut før de ankommer ved en beslutning:

· Skolen har ett eller flere helikoptre? En enkelt helikopter anlegget vil ha en vanskelig tid tidsplan og mekaniske problemer kan forårsake leksjon avbestillinger, der som med flere helikoptre et annet helikopter kan erstattes.

· Snakk med et par av instruktører. Stille spørsmål, for eksempel hvis instruktøren er fornøyd med jobben sin og administrasjon, vedlikehold og generelle form av helikoptre. Observer instruktøren kroppsspråk som svar.

· Hvordan belastes tid for trening? Er det når du starter helikopter, eller når du angir skolen portaler? Rate ark er brutt ned av dual undervisning, solo og utleie priser.

· Finn ut bestått/ikke bestått forholdet mellom skolen.

· Skolen bør ha et pensum som viser Timeplanlegging, antall flytimer osv. Det bør være FAA Part 141 godkjent. Finne kostnader og antall timer å få vurdering.

· Sjekk Hvis skolens forsikringsselskap har ikke frafalle regressrett; Du kan bli holdt ansvarlig for hele kostnaden av helikopter hvis det er en ulykke under trening. Holde prisen på innboforsikringen når du bestemme kostnaden av å fly i den aktuelle skolen.

· Bestemme vedlikehold av flåten. Det er svært viktig sikkerhetsfaktor. Be om gjennomført prøvetur.

· Skolen har en vanlig teoriopplæring? Hvem vil være ansvarlig for sine kostnader og kostnader av materialer som lærebøker, plottere, etc. Skolen levere hodetelefoner, eller har du å kjøpe dem? De varierer fra $300 til $1000 - en betydelig kostnad.

· Finne ut betalingsprosessen, enten det er forhånd eller delvis; også bonusen for forskuddsbetaling hvis.

· En private pilot sertifikat tar normalt 55 timer flytid for flyger og 65 timer for ikke-pilot. Hvis skolen tar 90 til 100 timer, må så det være 'overtrening' dem for å få flere inntekter.

· Få referanser fra minst to nåværende og to ex-studenter for å sjekke på skolens treningsprogram.

Snakk med studenter som har allerede soloed/videresendt fra samme skole for ærlig og pålitelig informasjon av skolen før du logger på.

Jobber søk 101: Å finne suksess & Landing en ny karriere

I tillegg til en trykt CV finner mange som er involvert i et jobber-søk at legge sin CV og portefølje på Internett er begge svært gunstig i å hjelpe dem med å finne og lande en ny karriere. Vanligvis konstruert for potensielle arbeidsgivere til å vise, er de fleste gjenoppta plakater ikke opptatt med søkemotoren plassering, men heller en profesjonell utforming for å hjelpe med sine jobber søk.

Det finnes en rekke online jobb banker, for eksempel http://monster.com, som tilbyr å hjelpe sysselsetting søkende i søket sitt jobber. Individer har muligheten til å legge en CV med job bank eller sende egne kopier arbeidsgiveren. De fleste jobber som er stilt online krever datamaskin og Internett-opplevelse, og enkeltpersoner finne ofte at å ha deres egen website porteføljeadministrasjon kan hjelpe i jakten jobber.

For de som er involvert i et søk etter jobber, vil CV gi potensielle arbeidsgivere med sitt første glimt av dine evner. Tidligere pedagogisk erfaring, sertifiseringer og sysselsetting historie er blant de viktigste detaljene til å skissere. En av de største online sertifisering nettstedene, som er http://BrainBench.com, tilbyr 3 års sertifiseringer etter vellykket gjennomføring av en virtuell test. Åpent for alle individer, inkludert de som er involvert i en jobb søk, hver test vil gi øyeblikkelige resultater og tillatelse til å inkludere en sertifisering på en CV. Hver måned, er gratis tester tilgjengelige for emner som datamaskinen fundamentale forhold, skriver, matematikk, business, programmering, medisinsk og juridisk definisjoner, etc. Alle typer ytterligere sertifisering, inkludert de oppnådde på online sertifisering sentre, kan bare sammenlegge credence å en CV, og kan selv øke ens potensial i et jobber-søk.

Hvis det gis et intervju, skal søkere kle ifølge jobber søket og posisjonen som han/hun søker. Unngå fristelsen til å være strengt business, må enkeltpersoner være komfortabel i å være seg selv samtidig opprettholde et vennlig og ennå presentabel holdning. Snarere enn å være altfor smigrende til potensielle nye sjefen din, som ofte er en umiddelbar flagg for mange arbeidsgivere, bør jobber søk søkere handle som de ville gjort når du er i selskap med en venn eller bekjent. I nesten alle jobb, uavhengig av bransje, ville en arbeidsgiver krever positive mennesker ferdigheter og kunne gjøre andre føler seg komfortabel med dem. Under intervjuet er det viktig at jobber søk søkere la deres potensielle arbeidsgiver se hvordan presentabel de er og hvordan de vil være et aktivum for teamet.

Fortsatt på utkikk etter måter å finne suksess med søket jobber? Vurdere surfing rubrikkannonser i din lokale avis, å kontakte jobb service eller deltar på en jobb som er rettferdig.

IT-rådgivning karriere: Å gjøre spranget til heltid

Hvordan vet du det er en god tid til å forlate din nåværende full tid ansettelse og innlede i en full-time IT-rådgivning karriere? Start nå.

Vi har brutt ned prosessen i 21 skritt som vil ta deg over ca 90 dager eller 3months, for å gjøre. Må du forstå hva utnyttelse priser er og hvor mye du er i stand til å fakturere ut konsekvent på jevnlig basis.

Forstå dine utgifter

Vet du hva din lever utgifter er før du forlater det hele tid jobben. Du må forstå hva som er i salg trakt eller rørledning.

Forberede seg på det uventede

Du trenger å vite, og være litt forberedt på å vite hva å gjøre hvis plutselig lanseringen som du planla på skjer 6 måneder fra nå plutselig blir flyttet. Du kan våkne opp og finne deg har blitt lagt ut av din nåværende jobb. Hva skulle bli langsom og gradvis har nå thrusted deg inn i din IT-rådgivning-karriere.

Fokusere på å få jevn klienter

Hvordan kan du gi opp din jevn sjekk fordelene, ferie, livsstil, perks, syke tid og har fortsatt en livsstil som er en god livsstil? Hva er svært viktig for din IT-rådgivning karriere er at du har jevn klienter og stabil inntekt med noen regularitet i din virksomhet.

Kostnad riktig priser

Ikke undercharge dine kunder. Du trenger å lade priser som er nær toppen av markedet. Du ikke har råd til å rote med cheapskates og tightwads. Og du har råd ikke til å rote med folk som ikke er alvorlig.

Finne jevn kunder og lading høyre satsene for dine tjenester, og ikke juks selv er så veldig, veldig viktig for en vellykket rådgivning IT-karriere.

Vurdere Moonlighting

Vi har en 21-trinn Sjekkliste som vil ta deg gjennom de første 90 dagene. Vi kan også hjelpe deg med å tilpasse seg en plutselig lanseringen av karrieren din IT-rådgivning. Men i mellomtiden, bør du gjøre mest mulig ut av din moonlighting muligheter til å gjøre det bygge mot noe.

Copyright MMI-MMVI, Computer Consulting 101. Alle over hele verden rettigheter.