I dagens konkurranseutsatte arbeidsmarked, er et førsteklasses gjenoppta et viktig verktøy for å vinne et intervju. Måten du presenterer dine ferdigheter, prestasjoner og erfaring på papiret vil dypt påvirke måten en ansettelse Selskapet vurderer søknaden din.
En fagmessig utformet gjenoppta ikke bare fanger oppmerksomheten til sin leseren gjennom forsiktig oppmerksomhet til layout og formatering, det også mål de spesielle behovene til en potensiell arbeidsgiver ved å matche og fremheve dine evner og bakgrunn til de viktigste kravene til stillingen.
Så hva er den "perfekte gjenoppta '?
Det er vel bortimot umulig å få rekruttering fagfolk å bli enige om dette. For eksempel ta det ille spørsmålet om 'gjenoppta objektiv'. Noen arbeidsgivere foretrekker å se en klart uttalt målsetting som bevis på kandidatens karriere fokus, andre vurdere inkludert et mål å være en restriktiv praksis - eller verre, litt mer enn vage vaffel.
Så i jakten på en virkelig personlig CV, er det neppe overraskende at effektiv praksis avviker fra søker til søker - og hva som passer en jobb-jeger kanskje ikke fungerer så bra for en annen.
Og mens det er umulig å fastsette harde og raske regler for beste praksis i gjenoppta skriftlig, er det en hel mye enklere å identifisere noen av de vaner som kan slå rekrutterere rett utenfor - kanskje sabotasje en kandidat sjanser fra start!
I denne artikkelen har jeg samlet noen av disse felles gjenoppta tabber - så hvis du er ute etter å oppgradere din CV, her er en sjekkliste på syv enkle måter å begynne!
1. Ikke stol på en "one size fits all" gjenoppta
Hvis din CV kommer til å få deg intervjuer du fortjener, må det å fokusere på spesielle krav i jobben. Så med mindre feltet er svært smal, er det sannsynlig at du trenger å tilpasse din CV til hvert enkelt program.
For å hjelpe deg målrette din CV, prøv å svare på disse spørsmålene:
- Du tenker å søke på en jobb, hva ville den perfekte søkeren bli?
- Hva er deres viktigste kjennetegn?
- Hvilke ferdigheter og egenskaper har de?
Når du profilere "ideelle kandidat" på denne måten, er du sette deg selv i arbeidsgiverens sko: tenker først på hva som er viktig for dem, og forestille seg hva de vil være på jakt etter når de gjør en kort liste fra alle programmene de? ll mottar.
Dette er et virkelig nyttig øvelse for å hjelpe deg å avgjøre hvilke av dine egne evner og prestasjoner til rampelyset i din CV.
y måter å starte!1. Ikke stol på en "one size fits all" gjenoppta
Hvis din CV kommer til å få deg intervjuer du fortjener, må det å fokusere på spesielle krav i jobben. Så med mindre feltet er svært smal, er det sannsynlig at du trenger å tilpasse din CV til hvert enkelt program.
For å hjelpe deg målrette din CV, prøv å svare på disse spørsmålene:
- Du tenker å søke på en jobb, hva ville den perfekte søkeren bli?
- Hva er deres viktigste kjennetegn?
- Hvilke ferdigheter og egenskaper har de?
Når du profilere "ideelle kandidat" på denne måten, er du sette deg selv i arbeidsgiverens sko: tenker først på hva som er viktig for dem, og forestille seg hva de vil være på jakt etter når de gjør en kort liste fra alle programmene de? ll mottar.
Dette er et virkelig nyttig øvelse for å hjelpe deg å avgjøre hvilke av dine egne evner og prestasjoner til rampelyset i din CV.
2. Sørg for at du inkluderer komplett kontaktinformasjon
Følgebrevet kan få skilt fra CV. Ikke tankeløst anta at fordi din adresse og telefonnummer er i følgebrev, trenger de ikke å være på gjenoppta så vel - de gjør!
Dersom arbeidsgiver ønsker å få tak i deg, vil de sannsynligvis bruke telefonen. Slik at du gir et personlig nummer (inkludert retningsnummer) hvor du kan nås i løpet av dagen eller hvor meldinger kan bli stående. Inkluder en celle telefonnummer og e-post adresse der det er mulig.
3. Gjør gjenoppta lett å lese
Ikke skriv inn din CV i hvilken som helst font størrelse mindre enn 11 pt. Vær liberal med hvit rom og husk at punkter i en liste hjelpe en leser å absorbere informasjon.
Du kan fremheve overskrifter og viktige poeng ved diskret bruk av fet skrift, store bokstaver eller understreking - men ikke overdriv effekten.
Vurdere å gå videre til et annet ark hvis en enkelt side er proppfull.
4. Gripe leserens interesse i de første linjene
Dersom søknaden din er en av dusinvis eller hundrevis mottatt, må du fange oppmerksomheten til leseren på bare noen få sekunder. Den beste måten å fokusere interessen i starten er med en kraftig mål - eller, hvis du foretrekker det, en kompetanse sammendrag. Det er stedet for å fremheve dine viktigste prestasjoner og kjernekompetanse og identifisere konkrete jobben mål.
Arbeidsgiver ønsker et klart svar på spørsmålet "Hva kan denne personen gjøre for meg? - Så gjør profilen din lett å lese og gi en klar uttalelse om hva du kan tilføre jobben.
b> 2. Sørg for at du inkluderer komplett kontaktinformasjonFølgebrevet kan få skilt fra CV. Ikke tankeløst anta at fordi din adresse og telefonnummer er i følgebrev, trenger de ikke å være på gjenoppta så vel - de gjør!
Dersom arbeidsgiver ønsker å få tak i deg, vil de sannsynligvis bruke telefonen. Slik at du gir et personlig nummer (inkludert retningsnummer) hvor du kan nås i løpet av dagen eller hvor meldinger kan bli stående. Inkluder en celle telefonnummer og e-post adresse der det er mulig.
3. Gjør gjenoppta lett å lese
Ikke skriv inn din CV i hvilken som helst font størrelse mindre enn 11 pt. Vær liberal med hvit rom og husk at punkter i en liste hjelpe en leser å absorbere informasjon.
Du kan fremheve overskrifter og viktige poeng ved diskret bruk av fet skrift, store bokstaver eller understreking - men ikke overdriv effekten.
Vurdere å gå videre til et annet ark hvis en enkelt side er proppfull.
4. Gripe leserens interesse i de første linjene
Dersom søknaden din er en av dusinvis eller hundrevis mottatt, må du fange oppmerksomheten til leseren på bare noen få sekunder. Den beste måten å fokusere interessen i starten er med en kraftig mål - eller, hvis du foretrekker det, en kompetanse sammendrag. Det er stedet for å fremheve dine viktigste prestasjoner og kjernekompetanse og identifisere konkrete jobben mål.
Arbeidsgiver ønsker et klart svar på spørsmålet "Hva kan denne personen gjøre for meg? - Så gjør profilen din lett å lese og gi en klar uttalelse om hva du kan tilføre jobben.
5. Ikke underplay dine prestasjoner og erfaring
Du har allerede forestilt hva den perfekte kandidaten for jobben ville bli. Så nå fokusere på de aspektene av din egen bakgrunn og kompetanse som best illustrerer disse attributtene.
Fremhev dine viktige ferdigheter og ansvarsområder, og der det er mulig, bruk handlingsverb og uttalelser som kvantifisere hva du har oppnådd. Men ikke bli kreativ her: sørg for at du gir bevis for dine påstander.
Seks. Bestill din informasjon i henhold til hva leseren ønsker å vite
Det er ingen enkelt riktig rekkefølge av elementer i en CV. Alt avhenger av hva arbeidsgiver eller rekruttereren er mest interessert i å finne ut.
Generelt sette mest relevant materiale først! Mange rekrutterere som en omvendt kronologisk rekkefølge av datoer.
Vær også oppmerksom på at noen arbeidsgivere misliker et rent funksjonelt gjenoppta format og føler at det ordbøker enn hull i arbeid historie eller andre mangler.
7. Sjekk staving og grammatikk
Det finnes ingen erstatning for grundig korrekturlesing av din CV. Bruk grammatikk og stavekontroll software for all del, men vær klar over at det ikke alltid plukke opp kontekstuell feil.
Skriv ut dokumentet og sjekke det på papir fremfor på skjerm. Hvis mulig, spør en pålitelig venn eller slektning til å dobbeltsjekke for feil. Ikke glem å sjekke at du har stavet navnene riktig.
Konklusjon: videreutvikle din CV
Din CV er et kraftig markedsføringsverktøy. Det vil alltid være en "work in progress ', hele tiden trenger oppdateringer og forbedringer i henhold til endrede omstendigheter. Hvis du planlegger eller gjennomfører en jobb søk, kunne redrafting din CV være en av de beste investeringene du gjør mot dine fremtidige karriere suksess.
No comments:
Post a Comment