Jeg kan høre vitser allerede, og de fleste av dem er ikke politisk korrekt. La meg kaste ut et ord som vi ofte ikke fester seg til arbeid og enda jeg tror det er et ord av innløsning av bidrag, av prestasjon, av samfunnet, og til slutt, av arven.
Her er det: LOVE.
Kahil Gibran proklamerte: «Arbeid er kjærlighet gjort synlig". Jeg ville ytterligere å klargjøre sin posisjon ved å insistere på at en jobb er hva du gjør for en lønnsslipp. Arbeid er hva du gjør for et liv. Det er det energigivende, altomfattende aktivitet som lar deg bringe kompetanse til å bære på måter som er tilfredsstillende utover en betal periode. Det er at aktivitet som sparer deg fra å være en ansiktsløs nummer i en mekanistisk hjul derav det holder forløsende krefter. Det er den aktiviteten som gjør et bidrag til en større verden rekkefølge. Det er den aktiviteten som du føler et mål på prestasjon og prestasjon. Det interesserer deg. Den gir deg glede. Det binder deg til et fellesskap av mennesker som er interessenter i hva du gjør. Til syvende og sist, har det en ringvirkninger effekt, og styrken av en arv for de som følger.
"Ah kom igjen!" du insisterer. "Hva med en søppel samler? En kelner? En butikkansatt? Hvem kommer til å elske disse jobbene?"
Store spørsmålet. Og til pålydende, ser det ut til at ikke alle ansettelsesmulighet har slike store potensial. Bare ta pengene, la den så snart du kan for grønnere beiter. Skru de elendige sjefer. Tommelen nese hos kunden.
Og i morgen du dør.
"Store spørsmålet. Og til pålydende, ser det ut til at ikke alle ansettelsesmulighet har slike store potensial. Bare ta pengene, la den så snart du kan for grønnere beiter. Skru de elendige sjefer. Tommelen nese hos kunden.
Og i morgen du dør.
Det var det. Ren og enkel. Mens du er på jakt etter drømmen kall, jo bedre arbeidsmiljøet, de finere sjefen, kan virkeligheten skritt i og din ene øyeblikket på Planet er borte for alltid. Det er en realitet gjøres enda mer ekte av aktuelle hendelser.
Det er en urolig endringen som har tatt oss med storm og skranglet vår traske-along workaday verden. Mange er lammet av usikkerheten i tiden. Den terror av 9-11 og den påfølgende globale aggressiviteten dyttet oss over kanten. Med en wobbly amerikanske økonomien, fortsetter uoppgjorte endre til bombardere oss. Mega-fusjoner Boggle sinnet med den endeløse nuller streaming bak en Behemoth økonomiske størrelse. Vi gispe på antall ansatte som blir kastet ut fra en konsolidert gigantisk. Vi ser nedleggelser og permitteringer i alt fra klær produksjon til bankvirksomhet. Overnight web selskaper slå nesten mindreårige ungdom inn millionærer og ledere i en alder av 40 er igjen klør seg i hodet. Deretter dot.coms svikte, forlate forvirret ansatte i ruinene. Wall Street meltdown, corporate grådighet, og ikon-aktig presidenter som krasjet som falt avguder gjøre daglige overskrifter.
Til tross for statistikk som viser sysselsetting kommer tilbake, det er smerte og unøyaktighet bak disse kalde tall. Vi jobber mer, men følelsen som om vi tjener mindre og lever i tiden fattigdom. Affluenza er en altfor vanlig ord. Konsekvent oppfatningen at arbeidet skal være en 24 / 7 arrangementet blir utfordret av et økende antall skingrende stemmer. Og med disse stemmene kommer et rop om de mest presserende svaret til bærekraftig suksess: å finne meningsfylt arbeid som gjør en innvirkning, og lar oss leve på kjøpet. Svare at bønn og vi vil slippe løs en produktiv og kreativ kraft beslektet til en tsunami.
fortsetter å bombardere oss. Mega-fusjoner Boggle sinnet med den endeløse nuller streaming bak en Behemoth økonomiske størrelse. Vi gispe på antall ansatte som blir kastet ut fra en konsolidert gigantisk. Vi ser nedleggelser og permitteringer i alt fra klær produksjon til bankvirksomhet. Overnight web selskaper slå nesten mindreårige ungdom inn millionærer og ledere i en alder av 40 er igjen klør seg i hodet. Deretter dot.coms svikte, forlate forvirret ansatte i ruinene. Wall Street meltdown, corporate grådighet, og ikon-aktig presidenter som krasjet som falt avguder gjøre daglige overskrifter.Til tross for statistikk som viser sysselsetting kommer tilbake, det er smerte og unøyaktighet bak disse kalde tall. Vi jobber mer, men følelsen som om vi tjener mindre og lever i tiden fattigdom. Affluenza er en altfor vanlig ord. Konsekvent oppfatningen at arbeidet skal være en 24 / 7 arrangementet blir utfordret av et økende antall skingrende stemmer. Og med disse stemmene kommer et rop om de mest presserende svaret til bærekraftig suksess: å finne meningsfylt arbeid som gjør en innvirkning, og lar oss leve på kjøpet. Svare at bønn og vi vil slippe løs en produktiv og kreativ kraft beslektet til en tsunami.
Kort sagt ønsker vi å elske det vi gjør, hvem vi gjør det for og hvem vi gjør det med og elsker livet vi skape utenfor dette arbeidet. Det er essensen, den hellige gral, den mystiske arbeid / balanse stykke. Finne at Holy Grail er gjort av parallell prosessering, arbeider på to spor. Det første sporet er å gjøre arbeidet "jobbe" for deg i din nåværende situasjon.
Ville det ikke være mer fornuftig å forvandle uansett hvor du befinner deg-selv mens du fortsetter å søke, slik at hvis og når du forlater, er det et svakt fotavtrykk av prestasjon, samfunnet, bidrag og ja, selv den minne om en gunstig interaksjon. En slik transformasjon gjør det mulig å elske deg selv i prosessen. Det holder broer fra brennende og styrker et nettverk av relasjoner som en dag du kan påkalle.
Det kritiske spørsmålet blir: Hvordan slår du gjør en "jobb" til en "jobb"-inn i noe som gir deg mer enn en lønnsslipp Nei, det kan du ikke være i stand til å endre bedriftens strategiske plan, male søppel lastebil peppermynte rosa eller endre en sjef fra en padde til en prins. Men det er bestemt handling elementer du kan ta innenfor din innflytelsessfære. Altfor ofte, forventer vi at ledelsen å lede oss i karrieren retninger, for å gi oss anerkjennelse, for å gjøre "det" . et bedre sted Det er akkurat som et ekteskap..: det er ansvar på begge sider Ved hjelp av verktøyene tilbys av Bev Kaye og Sharon Jordan Evans i Love it Ikke Leave It (tilgjengelig på større bokhandlere), finner du en bokstavelig alfabetet suppe av spesifikke tiltak skritt for å hjelpe deg å ta eierskap for livet på jobb
Ikke vent. Tiden er for verdifull til å sløse bort. Du KAN bli forelsket igjen.
(C) 2004, McDargh Communications. Alle rettigheter i alle medier. Reprints må inneholde byline, kontaktinformasjon og opphavsrett.
No comments:
Post a Comment