Jakt The Executive Head Hunter

Mange arbeidssøkere finner seg overveldet av redsel ved tanken på å jakte ned en ny karriere posisjon på egenhånd. Det er derfor mange mennesker håper å henge sine hatter på den erfaring og forbindelser til ledende hodet jegere til å gjøre deres jakt for dem i deres pågående (never-ending?) Søken etter den ultimate trofeet karriere.

For å overbevise en pålitelig executive hodejeger, har en arbeidssøker til å planlegge sine angrep. Et godt koblet executive rekrutterer vil ikke ta på bare en person i dress. Du må bygge et solid fundament i god tid ta kontakt. Jakt en rekrutterer krever strategi og planlegging. Her er fem tips for å kunne fange opp prisen - tjenestene til en executive rekrutterer.

Gjør hjemmeleksen din

Den kunnskapsrike arbeidssøker må være godt rustet med kunnskap - ikke bare om hans eller hennes interesser og ferdigheter, men også i hodet jegerens interesser og spesialiteter. Ja, hjelper det å nærme seg en hodejeger som forstår dine feltet og har bygget opp forbindelser, fordi det er svært lite behov for kjemiingeniører ved et regnskapskontor (selv om kjemisk beslutningstakere har blitt tvunget til å tillate regnskapsførere inn i deres sanctums, men det er en annen historie ).

Samtidig har ledelsen rekruttereren ingen interesse av dine ferdigheter, selv om du har vunnet mange priser for den franske bakverk du har opprettet.

Selvfølgelig hjelper det å bli kjent med arbeidsmarkedet. Det er det utøvende recruiter jobb, men det er også ditt.

Du vil også få mye mer hvis du har vurdert dine egne ferdigheter, ikke bare ønsket sysselsetting. Dersom du helt klart ikke er kvalifisert for det du leter etter, vil du ikke selge deg selv til hodet jeger. Og hvis du ikke kan selge deg selv til hodet jeger, vil han eller hun ikke gidder å prøve å selge deg til noen andre.

Identifiser Anerkjente direktør rekrutterere og leder Hunters

Dessverre, i det 21. århundre er det et økende antall conmen og scam kunstnere som har injisert seg i bransjen av utøvende hodet jegere og rekrutterere. Derfor, når du begynner søket etter en bona fide og kvalifisert utøvende rekrutterer, er det viktig at du spør rundt.

er det utøvende recruiter jobb, men det er også ditt.

Du vil også få mye mer hvis du har vurdert dine egne ferdigheter, ikke bare ønsket sysselsetting. Dersom du helt klart ikke er kvalifisert for det du leter etter, vil du ikke selge deg selv til hodet jeger. Og hvis du ikke kan selge deg selv til hodet jeger, vil han eller hun ikke gidder å prøve å selge deg til noen andre.

Identifiser Anerkjente direktør rekrutterere og leder Hunters

Dessverre, i det 21. århundre er det et økende antall conmen og scam kunstnere som har injisert seg i bransjen av utøvende hodet jegere og rekrutterere. Derfor, når du begynner søket etter en bona fide og kvalifisert utøvende rekrutterer, er det viktig at du spør rundt.

Før du nærmer deg en executive hodejeger, finne ut alt du kan om sin virksomhet, historie og erfaring fra så mange uavhengige ressurser som du kan få tilgang. Gjør det et poeng å finne andre menn eller kvinner som har brukt sine tjenester. Finn ut hvem som faktisk har landet jobber for andre mennesker, før du legger din karriere i hendene på en sjarlatan.

Utarbeide en Solid Resume

OK. så dette kan være åpenbare. Men det er ikke alltid gjort. Forbered en profesjonell gjenoppta før du tar kontakt med den utøvende hodet jegere på listen din. Din CV er din telekort, og det vil avgjøre om rekruttereren vil selv ønsker å la deg avfall hans sekretær tid.

Line Up solide referanser

Før banke på hodejeger dører, gjør at du har tilgjengelig en liste med faglige referanser.

Akkurat som du vil ønske å vite detaljer om noen utøvende recruiter du nærmer deg, vil disse fagfolk ønsker å vite en god del om deg også. De ønsker å kunne kontakte dine referanser, menn og kvinner som kan støtte din profesjonelle ambisjoner med solid vitnesbyrd om tidligere prestasjoner, din karakter, dine ferdigheter og til og med dine svakheter også.