Hvis du har klarhet om hva du ønsker og trenger i livet ditt, er du mer sannsynlig å få det. Dette er like sant for din karriere som det er for andre ting i livet ditt. Men de fleste mennesker tilbringer mer tid på å forske og vurdere en bil kjøp, enn de gjør på den veldig viktig ting i livet - en karriere.
Når det gjelder ditt "livsverk", kan du signifikant øke oddsen for å bygge en karriere du vil elske ved å ta noen enkle faktorer i betraktning. Disse inkluderer å være klar på hva du vil gjøre, hvor og med hvem du ønsker å gjøre det, og hva du ønsker å komme ut av det, samt hva du er villig til å gi opp i retur. Men dette er ikke slik folk flest sin tilnærming karriere.
Dessverre har mange av oss ikke planlegge våre karrierer, vi bare ta arbeid. Og selv når vi gjør litt planlegging, baserer vi vår beslutning om bare én eller to faktorene, når det finnes andre like viktige ting å vurdere.
På spørsmål om dine spesielle jobb og karriere valg, er det sannsynlig at du reagerer med en eller to av disse uttalelsene:
- "Det er et flott sted å jobbe" (kultur)
- "The fyr jeg skal jobbe for synes virkelig nice" (kommando)
- "Folk er gøy" (kamerater)
- "Lønnen er veldig bra" (erstatning)
- "Jeg skal få gjøre hva jeg vil" (bidrag)
Problemet er bare ett eller to av disse kriteriene er vanligvis ikke nok til å holde oss glade om vårt valg, og snart vi finner oss ikke nyter vårt arbeid. Dette er fordi, selv om vi elsker å betale, er vår sjefen en idiot, eller vi ikke får til å gjøre de oppgavene vi liker, eller noe annet vi oversett, er nå et problem.
sin karriere.Dessverre har mange av oss ikke planlegge våre karrierer, vi bare ta arbeid. Og selv når vi gjør litt planlegging, baserer vi vår beslutning om bare én eller to faktorene, når det finnes andre like viktige ting å vurdere.
På spørsmål om dine spesielle jobb og karriere valg, er det sannsynlig at du reagerer med en eller to av disse uttalelsene:
- "Det er et flott sted å jobbe" (kultur)
- "The fyr jeg skal jobbe for synes virkelig nice" (kommando)
- "Folk er gøy" (kamerater)
- "Lønnen er veldig bra" (erstatning)
- "Jeg skal få gjøre hva jeg vil" (bidrag)
Problemet er bare ett eller to av disse kriteriene er vanligvis ikke nok til å holde oss glade om vårt valg, og snart vi finner oss ikke nyter vårt arbeid. Dette er fordi, selv om vi elsker å betale, er vår sjefen en idiot, eller vi ikke får til å gjøre de oppgavene vi liker, eller noe annet vi oversett, er nå et problem.
På spørsmål om dine spesielle jobb og karriere valg, er det sannsynlig at du reagerer med en eller to av disse uttalelsene:
- "Det er et flott sted å jobbe" (kultur)
- "The fyr jeg skal jobbe for synes virkelig nice" (kommando)
- "Folk er gøy" (kamerater)
- "Lønnen er veldig bra" (erstatning)
- "Jeg skal få gjøre hva jeg vil" (bidrag)
Problemet er bare ett eller to av disse kriteriene er vanligvis ikke nok til å holde oss glade om vårt valg, og snart vi finner oss ikke nyter vårt arbeid. Dette er fordi, selv om vi elsker å betale, er vår sjefen en idiot, eller vi ikke får til å gjøre de oppgavene vi liker, eller noe annet vi oversett, er nå et problem.
sin karriere.Dessverre har mange av oss ikke planlegge våre karrierer, vi bare ta arbeid. Og selv når vi gjør litt planlegging, baserer vi vår beslutning om bare én eller to faktorene, når det finnes andre like viktige ting å vurdere.
På spørsmål om dine spesielle jobb og karriere valg, er det sannsynlig at du reagerer med en eller to av disse uttalelsene:
- "Det er et flott sted å jobbe" (kultur)
- "The fyr jeg skal jobbe for synes virkelig nice" (kommando)
- "Folk er gøy" (kamerater)
- "Lønnen er veldig bra" (erstatning)
- "Jeg skal få gjøre hva jeg vil" (bidrag)
Problemet er bare ett eller to av disse kriteriene er vanligvis ikke nok til å holde oss glade om vårt valg, og snart vi finner oss ikke nyter vårt arbeid. Dette er fordi, selv om vi elsker å betale, er vår sjefen en idiot, eller vi ikke får til å gjøre de oppgavene vi liker, eller noe annet vi oversett, er nå et problem.
No comments:
Post a Comment