Friday, September 30, 2011

Ten Hottest Karriere

Hva vil du bli når du blir stor? Hvis du fortsatt prøver å finne ut hvilken karrierevei du ønsker å følge, undersøke følgende liste over yrker i dag regnes de ti hotteste karrierer:

1. Barneskole lærere
2. Regnskapsførere og revisorer
3. Datasystemer analytikere
4. Videregående skole
5. Computer software ingeniører
Seks. Spesialundervisning lærere
7. Dataprogrammerere
8. Nettverk og datasystemer administratorer
9. Førskolelærere
10. Tannpleiere

Disse ti hot karrierer forventes å ha den høyeste etterspørselen etter nye rekrutter i løpet av de neste åtte årene.

Født til å undervise?

Hvis du elsker å møte nye mennesker og nyte samspill med et bredt spekter av personligheter, kan undervisningen bli riktig yrkesvalg for deg. Fire av de ti hotteste karrierer er i læreryrket. Det spiller ingen rolle om du foretrekker å arbeide med yngre eller eldre elever fordi lærerne er nødvendig i hver aldersgruppe og kategori. Hvis du elsker en utfordring, vurdere å arbeide med spesielle behov barn eller voksne og bli en spesiell utdannelse lærer. Spesialundervisning lærere er i meget høy etterspørsel og er en av de fem beste karrierevalg tilgjengelig av de ti hotteste karrierer.

Computer savvy?

Tatt i betraktning at fem av de ti hotteste karrierer er datamaskinen relatert, hvis du har et knep for å logge på og er interessert i å øke og utvide dine datakunnskaper, kan en karriere i datamaskiner meget vel være det riktige valget for deg.

Ta deg tid til å analysere de ti hotteste karrierer profilert på denne siden og vurdere alle alternativene nøye. Å vite at det er en høy og økende etterspørsel etter kvalifiserte personer i hver av disse yrkene kan hjelpe deg bestemme seg for å forfølge en av disse jobbene.

Thursday, September 29, 2011

Rewriting din CV? 7 enkle måter å gi deg selv en oppgradering

I dagens konkurranseutsatte arbeidsmarked, er et førsteklasses gjenoppta et viktig verktøy for å vinne et intervju. Måten du presenterer dine ferdigheter, prestasjoner og erfaring på papiret vil dypt påvirke måten en ansettelse Selskapet vurderer søknaden din.

En fagmessig utformet gjenoppta ikke bare fanger oppmerksomheten til sin leseren gjennom forsiktig oppmerksomhet til layout og formatering, det også mål de spesielle behovene til en potensiell arbeidsgiver ved å matche og fremheve dine evner og bakgrunn til de viktigste kravene til stillingen.

Så hva er den "perfekte gjenoppta '?

Det er vel bortimot umulig å få rekruttering fagfolk å bli enige om dette. For eksempel ta det ille spørsmålet om 'gjenoppta objektiv'. Noen arbeidsgivere foretrekker å se en klart uttalt målsetting som bevis på kandidatens karriere fokus, andre vurdere inkludert et mål å være en restriktiv praksis - eller verre, litt mer enn vage vaffel.

Så i jakten på en virkelig personlig CV, er det neppe overraskende at effektiv praksis avviker fra søker til søker - og hva som passer en jobb-jeger kanskje ikke fungerer så bra for en annen.

Og mens det er umulig å fastsette harde og raske regler for beste praksis i gjenoppta skriftlig, er det en hel mye enklere å identifisere noen av de vaner som kan slå rekrutterere rett utenfor - kanskje sabotasje en kandidat sjanser fra start!

I denne artikkelen har jeg samlet noen av disse felles gjenoppta tabber - så hvis du er ute etter å oppgradere din CV, her er en sjekkliste på syv enkle måter å begynne!

1. Ikke stol på en "one size fits all" gjenoppta

Hvis din CV kommer til å få deg intervjuer du fortjener, må det å fokusere på spesielle krav i jobben. Så med mindre feltet er svært smal, er det sannsynlig at du trenger å tilpasse din CV til hvert enkelt program.

For å hjelpe deg målrette din CV, prøv å svare på disse spørsmålene:

- Du tenker å søke på en jobb, hva ville den perfekte søkeren bli?
- Hva er deres viktigste kjennetegn?
- Hvilke ferdigheter og egenskaper har de?

Når du profilere "ideelle kandidat" på denne måten, er du sette deg selv i arbeidsgiverens sko: tenker først på hva som er viktig for dem, og forestille seg hva de vil være på jakt etter når de gjør en kort liste fra alle programmene de? ll mottar.

Dette er et virkelig nyttig øvelse for å hjelpe deg å avgjøre hvilke av dine egne evner og prestasjoner til rampelyset i din CV.

y måter å starte!

1. Ikke stol på en "one size fits all" gjenoppta

Hvis din CV kommer til å få deg intervjuer du fortjener, må det å fokusere på spesielle krav i jobben. Så med mindre feltet er svært smal, er det sannsynlig at du trenger å tilpasse din CV til hvert enkelt program.

For å hjelpe deg målrette din CV, prøv å svare på disse spørsmålene:

- Du tenker å søke på en jobb, hva ville den perfekte søkeren bli?
- Hva er deres viktigste kjennetegn?
- Hvilke ferdigheter og egenskaper har de?

Når du profilere "ideelle kandidat" på denne måten, er du sette deg selv i arbeidsgiverens sko: tenker først på hva som er viktig for dem, og forestille seg hva de vil være på jakt etter når de gjør en kort liste fra alle programmene de? ll mottar.

Dette er et virkelig nyttig øvelse for å hjelpe deg å avgjøre hvilke av dine egne evner og prestasjoner til rampelyset i din CV.

2. Sørg for at du inkluderer komplett kontaktinformasjon

Følgebrevet kan få skilt fra CV. Ikke tankeløst anta at fordi din adresse og telefonnummer er i følgebrev, trenger de ikke å være på gjenoppta så vel - de gjør!

Dersom arbeidsgiver ønsker å få tak i deg, vil de sannsynligvis bruke telefonen. Slik at du gir et personlig nummer (inkludert retningsnummer) hvor du kan nås i løpet av dagen eller hvor meldinger kan bli stående. Inkluder en celle telefonnummer og e-post adresse der det er mulig.

3. Gjør gjenoppta lett å lese

Ikke skriv inn din CV i hvilken som helst font størrelse mindre enn 11 pt. Vær liberal med hvit rom og husk at punkter i en liste hjelpe en leser å absorbere informasjon.

Du kan fremheve overskrifter og viktige poeng ved diskret bruk av fet skrift, store bokstaver eller understreking - men ikke overdriv effekten.

Vurdere å gå videre til et annet ark hvis en enkelt side er proppfull.

4. Gripe leserens interesse i de første linjene

Dersom søknaden din er en av dusinvis eller hundrevis mottatt, må du fange oppmerksomheten til leseren på bare noen få sekunder. Den beste måten å fokusere interessen i starten er med en kraftig mål - eller, hvis du foretrekker det, en kompetanse sammendrag. Det er stedet for å fremheve dine viktigste prestasjoner og kjernekompetanse og identifisere konkrete jobben mål.

Arbeidsgiver ønsker et klart svar på spørsmålet "Hva kan denne personen gjøre for meg? - Så gjør profilen din lett å lese og gi en klar uttalelse om hva du kan tilføre jobben.

b> 2. Sørg for at du inkluderer komplett kontaktinformasjon

Følgebrevet kan få skilt fra CV. Ikke tankeløst anta at fordi din adresse og telefonnummer er i følgebrev, trenger de ikke å være på gjenoppta så vel - de gjør!

Dersom arbeidsgiver ønsker å få tak i deg, vil de sannsynligvis bruke telefonen. Slik at du gir et personlig nummer (inkludert retningsnummer) hvor du kan nås i løpet av dagen eller hvor meldinger kan bli stående. Inkluder en celle telefonnummer og e-post adresse der det er mulig.

3. Gjør gjenoppta lett å lese

Ikke skriv inn din CV i hvilken som helst font størrelse mindre enn 11 pt. Vær liberal med hvit rom og husk at punkter i en liste hjelpe en leser å absorbere informasjon.

Du kan fremheve overskrifter og viktige poeng ved diskret bruk av fet skrift, store bokstaver eller understreking - men ikke overdriv effekten.

Vurdere å gå videre til et annet ark hvis en enkelt side er proppfull.

4. Gripe leserens interesse i de første linjene

Dersom søknaden din er en av dusinvis eller hundrevis mottatt, må du fange oppmerksomheten til leseren på bare noen få sekunder. Den beste måten å fokusere interessen i starten er med en kraftig mål - eller, hvis du foretrekker det, en kompetanse sammendrag. Det er stedet for å fremheve dine viktigste prestasjoner og kjernekompetanse og identifisere konkrete jobben mål.

Arbeidsgiver ønsker et klart svar på spørsmålet "Hva kan denne personen gjøre for meg? - Så gjør profilen din lett å lese og gi en klar uttalelse om hva du kan tilføre jobben.

5. Ikke underplay dine prestasjoner og erfaring

Du har allerede forestilt hva den perfekte kandidaten for jobben ville bli. Så nå fokusere på de aspektene av din egen bakgrunn og kompetanse som best illustrerer disse attributtene.

Fremhev dine viktige ferdigheter og ansvarsområder, og der det er mulig, bruk handlingsverb og uttalelser som kvantifisere hva du har oppnådd. Men ikke bli kreativ her: sørg for at du gir bevis for dine påstander.

Seks. Bestill din informasjon i henhold til hva leseren ønsker å vite

Det er ingen enkelt riktig rekkefølge av elementer i en CV. Alt avhenger av hva arbeidsgiver eller rekruttereren er mest interessert i å finne ut.

Generelt sette mest relevant materiale først! Mange rekrutterere som en omvendt kronologisk rekkefølge av datoer.

Vær også oppmerksom på at noen arbeidsgivere misliker et rent funksjonelt gjenoppta format og føler at det ordbøker enn hull i arbeid historie eller andre mangler.

7. Sjekk staving og grammatikk

Det finnes ingen erstatning for grundig korrekturlesing av din CV. Bruk grammatikk og stavekontroll software for all del, men vær klar over at det ikke alltid plukke opp kontekstuell feil.

Skriv ut dokumentet og sjekke det på papir fremfor på skjerm. Hvis mulig, spør en pålitelig venn eller slektning til å dobbeltsjekke for feil. Ikke glem å sjekke at du har stavet navnene riktig.

Konklusjon: videreutvikle din CV

Din CV er et kraftig markedsføringsverktøy. Det vil alltid være en "work in progress ', hele tiden trenger oppdateringer og forbedringer i henhold til endrede omstendigheter. Hvis du planlegger eller gjennomfører en jobb søk, kunne redrafting din CV være en av de beste investeringene du gjør mot dine fremtidige karriere suksess.

Wednesday, September 28, 2011

Bør jeg få en Online Degree?

Er en Online Degree verdt det? En svært reell debatt raser over gyldigheten av nettbasert utdanning og om studenter som arbeider helt online tilegne seg en utdannelse som tilsvarer en utelukkende ervervet fra en murstein og mørtel klasserommet. Tatt i betraktning at i en generasjon fleste høyere utdanning av betydning for allmennheten vil være samtidig eller helt tilbudt og tilgjengelig på nettet, er debatten i utgangspunktet døde. I løpet av de neste 30 årene landskapet vil være helt reversert. Den største og mest ettertraktede universitetene vil være de tilgjengelig eksklusivt på nettet, på mange språk, over hele verden.

Mange av dagens mainstream akademikere, kanskje snart til å bli kjent som dinosaurene for høyere utdanning, fortsette å tilby mangelfullt og tvilsom forskning som angivelig støtter deres påstand om at en nettbasert utdanning er verken god eller gyldig, og heller ikke strenge som at med en tradisjonell lærer i en klasserommet. hevder at problemet er en av "prosessen" versus "innhold". I praksis mener de har online kurs noe innhold berikelse rett og slett fordi de er tilbudt online. De er i fornektelse, og ikke i motsetning til lærere i middelalderen som trodde at innføringen av tavla ville ødelegge høyere utdanning.

Verdien av utdanning, uavhengig av hvor den er kjøpt, er i siste instans basert på kunnskap formidles og læres. Det bør være veldig tydelig at verdien av hvor godt eller godt utrustet økonomisk skolen eller dets kontakter (nettverk) blir oppfattet, kan det være helt dupliseres i et online miljø med få unntak.

nt '. I praksis mener de har online kurs noe innhold berikelse rett og slett fordi de er tilbudt online. De er i fornektelse, og ikke i motsetning til lærere i middelalderen som trodde at innføringen av tavla ville ødelegge høyere utdanning.

Verdien av utdanning, uavhengig av hvor den er kjøpt, er i siste instans basert på kunnskap formidles og læres. Det bør være veldig tydelig at verdien av hvor godt eller godt utrustet økonomisk skolen eller dets kontakter (nettverk) blir oppfattet, kan det være helt dupliseres i et online miljø med få unntak.

Kanskje vi burde faktisk vurdere den oppfatningen at det som virkelig burde validere verdien av en grad er innholdet og troverdigheten av dem å undervise om temaet ikke hvordan det er levert. I rekken av valg av hva en student og professor kan gjøre sammen, er online levering klart bedre enn den tradisjonelle klasserommet. I kraft, en professor navn og sine akkreditiver burde være på alle universiteter studentens vitnemål. Dette ville demonstrere for hele verden studenten har studert under og bestått tilfredsstillende alt arbeid utført under denne eller at faglig guru. Hvem gjør dette? Ingen.

Tuesday, September 27, 2011

Hvordan å få det Promotion

Hvis du leter etter at forfremmelse eller lønnsøkning da du trenger å bli lagt merke til av arbeidsgiveren din, så her er noen tips for å hjelpe deg å skille seg ut fra mengden:

Ha en Friendly & positiv holdning til alle du kommer i kontakt

Yte service og behandle alle som kunden

Vær Professional til alle tider

Se alltid etter ekstra arbeid, spesielt når andre er ducking for dekning for å unngå det

Se hva dine kolleger driver med, kopi fra de som får ros for sin innsats, men lære å gjøre det bedre enn dem, og samtidig unngå å gjøre det som din "lazier eller negative" kolleger gjør

Være en Thinker og tilby forslag om hvordan å gjøre ting bedre og mer effektivt

Planlegg og følg din plan

Ikke utsette, hva som må gjøres NÅ!

Tenk fremover, da be om å gjøre A & B, gjør C også.

Forutse det neste spørsmålet og gi svaret før du blir spurt

Dress og lov som om du allerede var i den posisjonen du ønsker å nå

Gå til lunsj med vellykkede mennesker og lære av dem

Ikke vær redd for å stille spørsmål og be om hjelp

Unngå Kontor Politikk

Være en individuell samtidig være en lagspiller.

måter å lete etter ekstra arbeid, spesielt når andre er ducking for dekning for å unngå det

Se hva dine kolleger driver med, kopi fra de som får ros for sin innsats, men lære å gjøre det bedre enn disse, og samtidig unngå å gjøre det som din "lazier eller negative" kolleger gjør

Være en Thinker og tilby forslag om hvordan å gjøre ting bedre og mer effektivt

Planlegg og følg din plan

Ikke utsette, hva som må gjøres NÅ!

Tenk fremover, da be om å gjøre A & B, gjør C også.

Forutse det neste spørsmålet og gi svaret før du blir spurt

Dress og lov som om du allerede var i den posisjonen du ønsker å nå

Gå til lunch med vellykkede mennesker og lære av dem

Ikke vær redd for å stille spørsmål og be om hjelp

Unngå Kontor Politikk

Være en individuell samtidig være en lagspiller.

Monday, September 26, 2011

Teen JOBBSØK & CV Hjelp

"Din sitte hjemme lei og ønsker å gå bowling med vennene dine, men kan ikke fordi du har ingen penger og din mamma og pappa har sagt at de skrånende råd til å fortsette å gi deg penger når du føler deg, så du prøve og gjøre noen ekstra jobber rundt huset, men dette bare utgjør litt ekstra endring i lommen og rett og slett ikke nok til å gå ut og hygge deg med vennene dine. "

Dersom ovennevnte uttalelse høres ut som deg så du kan ha nytte av å få deg en deltidsjobb eller en lørdag jobb.

Lar gjennomgang deg!

Få en penn og papir og liste alle de ferdigheter som gjør deg hvem du er, disse kan inkludere ting som;

* En god lytter

Dette er når du er flink til å ta informasjonen ved å lese noe eller lytte nøye til hva som blir sagt. Den viser også at du kan gi nøyaktig informasjon enten ved å snakke eller produsere et dokument.

* Bruk av antall

Dette er når du er sikker på med tall og kan bruke dem effektivt. Du vil være komfortabel med å bruke dem og i stand til å løse problemer raskt og nøyaktig.

* Du er god på datamaskiner (IT)

Dette er når du er i stand til å håndtere ny teknologi, bruker datamaskiner og annet teknisk utstyr for å produsere og presentere nøyaktige data.

* Du er god på å løse problemer

Dette er når du kan bruke din egen initiativ til å arbeide og løse problemer. Du vil kunne gi informasjon og beskrive problemet og kunne gjenkjenne et problem når det skjer.

* Din rask elev

Dette er når du har muligheten til å lære nye ting raskt.

* Kan snakke andre språk

Dette er når du har muligheten til å snakke flytende på et annet språk.

* Gode skriftlige kommunikasjonsevner

* Gode muntlige kommunikasjonsevner

Dette er når du er flink til å ta informasjonen ved å lese noe eller lytte nøye til hva som blir sagt. Den viser også at du kan gi nøyaktig informasjon enten ved å snakke eller produsere et dokument.

* Muligheten til å jobbe i team

Dette er når du kan vise at du jobber godt med eget initiativ samt å kunne fungere godt som del av et team. Du vil ha gode mellommenneskelige ferdigheter, er du god med mennesker fra et bredt spekter av bakgrunn og vil være i stand til å styre din egen arbeidsmengde og anerkjenne når og hvor forbedringer kan gjøres.

* Muligheten til å jobbe selvstendig

Dette er når du kan vise at du jobber godt med dine egne initiativ.

* Spør og pålitelighet

Dette viser at du alltid ledetekst (on-tid) og du er pålitelig nok til å gjøre jobben på hånden.

er

* Gode muntlige kommunikasjonsevner

Dette er når du er flink til å ta informasjonen ved å lese noe eller lytte nøye til hva som blir sagt. Den viser også at du kan gi nøyaktig informasjon enten ved å snakke eller produsere et dokument.

* Muligheten til å jobbe i team

Dette er når du kan vise at du jobber godt med eget initiativ samt å kunne fungere godt som del av et team. Du vil ha gode mellommenneskelige ferdigheter, er du god med mennesker fra et bredt spekter av bakgrunn og vil være i stand til å styre din egen arbeidsmengde og anerkjenne når og hvor forbedringer kan gjøres.

* Muligheten til å jobbe selvstendig

Dette er når du kan vise at du jobber godt med dine egne initiativ.

* Spør og pålitelighet

Dette viser at du alltid ledetekst (on-tid) og du er pålitelig nok til å gjøre jobben på hånden.

* Forbedre egen læring og prestasjoner

Dette er når du kan gjenkjenne dine svakheter og foreta de nødvendige skritt for å forbedre dem. Du vil lære hele tiden på skolen eller høyskole, og jo mer du gjør jo mer du vil forbedre

Nå vet du hva ferdigheter du har, kan du nå lage en liste over hvilke type (r) jobber du ville være villig til å gjøre. Her er noen eksempler;

* Arbeide på en fast-food restaurant

* Arbeide som en kontorist i en butikk

* Hylle-fylling på et lokalt supermarked

* Papir gutt / Papir jente

* Baby-sitter

* Lawn eller yard omsorg

* Rengjøring

Så lar sjekk, har vi en liste over dine ferdigheter og nå også har en viss idé om hva slags jobb du vil gjøre.

Lar gå videre ..

Nå har vi den grunnleggende informasjonen vi trenger for å sette dette på papiret og presentere det på denne kalles ofte en "Curriculum Vitae" eller CV for korte. Du har mest sannsynlig hørt om CV-er i skolen, for de av dere som hav'nt heres en rask introduksjon.

Din CV er et svært viktig dokument, det er rask rett og slett en historie om livet ditt som forteller arbeidsgiveren hva slags utdanning du har hatt, hva slags arbeid erfaring du har hatt (hvis noen), hva dine ferdigheter er, og hvorfor du ville være egnet for jobben. Annen informasjon som kan finnes i CV-er er ditt navn, adresse, kontaktinformasjon, etc og rask ofte litt "om meg"-delen hvor du kan beskrive deg som person og hva slags ting du liker å gjøre, gå ut med kompiser, hobbyer etc. - Trenger du hjelp med å skrive din CV? Frykt heres ikke et nettsted som var designet for å hjelpe tenåringer skrive CV.

Vil du skrive din egen CV? Flott heres et nettsted som kan gi deg noen CV-tips.

meg) og du er pålitelig nok til å gjøre jobben på hånden.

* Forbedre egen læring og prestasjoner

Dette er når du kan gjenkjenne dine svakheter og foreta de nødvendige skritt for å forbedre dem. Du vil lære hele tiden på skolen eller høyskole, og jo mer du gjør jo mer du vil forbedre

Nå vet du hva ferdigheter du har, kan du nå lage en liste over hvilke type (r) jobber du ville være villig til å gjøre. Her er noen eksempler;

* Arbeide på en fast-food restaurant

* Arbeide som en kontorist i en butikk

* Hylle-fylling på et lokalt supermarked

* Papir gutt / Papir jente

* Baby-sitter

* Lawn eller yard omsorg

* Rengjøring

Så lar sjekk, har vi en liste over dine ferdigheter og nå også har en viss idé om hva slags jobb du vil gjøre.

Lar gå videre ..

Nå har vi den grunnleggende informasjonen vi trenger for å sette dette på papiret og presentere det på denne kalles ofte en "Curriculum Vitae" eller CV for korte. Du har mest sannsynlig hørt om CV-er i skolen, for de av dere som hav'nt heres en rask introduksjon.

Din CV er et svært viktig dokument, det er rask rett og slett en historie om livet ditt som forteller arbeidsgiveren hva slags utdanning du har hatt, hva slags arbeid erfaring du har hatt (hvis noen), hva dine ferdigheter er, og hvorfor du ville være egnet for jobben. Annen informasjon som kan finnes i CV-er er ditt navn, adresse, kontaktinformasjon, etc og rask ofte litt "om meg"-delen hvor du kan beskrive deg som person og hva slags ting du liker å gjøre, gå ut med kompiser, hobbyer etc. - Trenger du hjelp med å skrive din CV? Frykt heres ikke et nettsted som var designet for å hjelpe tenåringer skrive CV.

Vil du skrive din egen CV? Flott heres et nettsted som kan gi deg noen CV-tips.

Så du din CV alle pent trykt opp hva nå?

Nows den delen hvor du går fra butikk til butikk deler ut din CV, er går alt du bare gjøre i butikken og spørre personen som arbeider på til hvis det er noen jobber å gå hvis det er så flott spør dem om du kan levere din CV (noen jobber kan også kreve at du fyller ut en jobbsøknad form), hvis det ikke er noen jobber å gå så det er også ok fordi de fleste butikker vil tillate deg å fortsatt levere inn din CV og hvis en jobb stadig spretter opp de allerede har dine kontaktdetaljer etc til å kontakte deg hvis du er egnet for jobben.

Delt ut alle mine CV - Hva nå?

Vel nows ventetiden, hvis heldig, vil du motta en telefonsamtale eller et brev ber for deg å komme til intervju, vil intervjuet være det som gjør forskjellen mellom å få jobb og ikke får jobben. (Jeg håper å skrive en artikkel om intervju tips & teknikker snart)

The End

Forhåpentligvis nå har du en fin deltidsjobb, og du er nå å gjøre en inntekt for deg selv som betyr at du nå kan gå ut med vennene dine og ha det gøy uten å måtte spørre mamma eller pappa for penger.

Sunday, September 25, 2011

Cristina Castro-Cabral: legemliggjørelsen av lederegenskaper

Walking rundt University of Santo Tomas (UST) campus etter å intervjue en administrativ leder, kom jeg på en kopi av John Maxwells De 21 Uunnværlig kvaliteter av en leder på en bok salg. The self-help bok ble nylig diskutert på kontoret og jeg tenkte det var på tide jeg begynte bettering mine lederegenskaper, jeg kjøpte en kopi.

Lovende at jeg hadde lest minst et kapittel en ukes instrukser Maxwell var å lese sakte, internalisere, deretter bruke-Jeg var mentalt søker etter folk jeg personlig vet hvem jeg kunne bruke som en benchmark mot hva forfatteren beskriver som en ideell leder. Bare som jeg var transkribere mitt intervju med Dr. Cristina Castro-Cabral, direktør for UST er offentlige og Alumni Affairs Office (PAAO), det gjorde jeg finne min perfekte kandidaten. Ikke bare var Cabral en levende personlighet som var en glede å snakke med, hun utvilsomt representert "Lederen" i alt hun sa og hver gest hun gjorde.

Passion, engasjement og positive holdning
For å forsterke det jeg visste om Cabral fra hennes curriculum vitae, spurte jeg henne om å løpe ned det for henne var en typisk dag.

"Våkner jeg opp kl 4 am, så jeg kan komme til skolen i tide for 7-8 er klassen som jeg underviser ved College of Commerce. Jeg så utføre mine plikter som PAAO direktør fra 8 am til 17:00 Dette opptar mesteparten av min tid som mitt kontor har tre funksjoner: 1) den offentlige anliggender, så noe om PR, 2) alumni saker, overvåker vi alumni aktiviteter og prøve å strømlinjeforme alle aktiviteter i forhold til UST sin 400-årsjubileum i 2011, og 3) jobb plassering aktiviteter på universitetet, "Cabral sa.

Hun sa hun ofte jobbet siste 5 pm, spesielt når det er alumni homecomings å delta at noen ganger ender langt over midnatt. "Vi må gjøre oss synlige fordi vi tror studenter vil være en potent kilde for oss å tromme slå våre bekymringer angående 2011," la hun til.

> Passion, engasjement og positive holdning
For å forsterke det jeg visste om Cabral fra hennes curriculum vitae, spurte jeg henne om å løpe ned det for henne var en typisk dag.

"Våkner jeg opp kl 4 am, så jeg kan komme til skolen i tide for 7-8 er klassen som jeg underviser ved College of Commerce. Jeg så utføre mine plikter som PAAO direktør fra 8 am til 17:00 Dette opptar mesteparten av min tid som mitt kontor har tre funksjoner: 1) den offentlige anliggender, så noe om PR, 2) alumni saker, overvåker vi alumni aktiviteter og prøve å strømlinjeforme alle aktiviteter i forhold til UST sin 400-årsjubileum i 2011, og 3) jobb plassering aktiviteter på universitetet, "Cabral sa.

Hun sa hun ofte jobbet siste 5 pm, spesielt når det er alumni homecomings å delta at noen ganger ender langt over midnatt. "Vi må gjøre oss synlige fordi vi tror studenter vil være en potent kilde for oss å tromme slå våre bekymringer angående 2011," la hun til.

Passion, engasjement og positive holdning
For å forsterke det jeg visste om Cabral fra hennes curriculum vitae, spurte jeg henne om å løpe ned det for henne var en typisk dag.

"Våkner jeg opp kl 4 am, så jeg kan komme til skolen i tide for 7-8 er klassen som jeg underviser ved College of Commerce. Jeg så utføre mine plikter som PAAO direktør fra 8 am til 17:00 Dette opptar mesteparten av min tid som mitt kontor har tre funksjoner: 1) den offentlige anliggender, så noe om PR, 2) alumni saker, overvåker vi alumni aktiviteter og prøve å strømlinjeforme alle aktiviteter i forhold til UST sin 400-årsjubileum i 2011, og 3) jobb plassering aktiviteter på universitetet, "Cabral sa.

Hun sa hun ofte jobbet siste 5 pm, spesielt når det er alumni homecomings å delta at noen ganger ender langt over midnatt. "Vi må gjøre oss synlige fordi vi tror studenter vil være en potent kilde for oss å tromme slå våre bekymringer angående 2011," la hun til.

> Passion, engasjement og positive holdning
For å forsterke det jeg visste om Cabral fra hennes curriculum vitae, spurte jeg henne om å løpe ned det for henne var en typisk dag.

"Våkner jeg opp kl 4 am, så jeg kan komme til skolen i tide for 7-8 er klassen som jeg underviser ved College of Commerce. Jeg så utføre mine plikter som PAAO direktør fra 8 am til 17:00 Dette opptar mesteparten av min tid som mitt kontor har tre funksjoner: 1) den offentlige anliggender, så noe om PR, 2) alumni saker, overvåker vi alumni aktiviteter og prøve å strømlinjeforme alle aktiviteter i forhold til UST sin 400-årsjubileum i 2011, og 3) jobb plassering aktiviteter på universitetet, "Cabral sa.

Hun sa hun ofte jobbet siste 5 pm, spesielt når det er alumni homecomings å delta at noen ganger ender langt over midnatt. "Vi må gjøre oss synlige fordi vi tror studenter vil være en potent kilde for oss å tromme slå våre bekymringer angående 2011," la hun til.

Passion, engasjement og positive holdning
For å forsterke det jeg visste om Cabral fra hennes curriculum vitae, spurte jeg henne om å løpe ned det for henne var en typisk dag.

"Våkner jeg opp kl 4 am, så jeg kan komme til skolen i tide for 7-8 er klassen som jeg underviser ved College of Commerce. Jeg så utføre mine plikter som PAAO direktør fra 8 am til 17:00 Dette opptar mesteparten av min tid som mitt kontor har tre funksjoner: 1) den offentlige anliggender, så noe om PR, 2) alumni saker, overvåker vi alumni aktiviteter og prøve å strømlinjeforme alle aktiviteter i forhold til UST sin 400-årsjubileum i 2011, og 3) jobb plassering aktiviteter på universitetet, "Cabral sa.

Hun sa hun ofte jobbet siste 5 pm, spesielt når det er alumni homecomings å delta at noen ganger ender langt over midnatt. "Vi må gjøre oss synlige fordi vi tror studenter vil være en potent kilde for oss å tromme slå våre bekymringer angående 2011," la hun til.

> Passion, engasjement og positive holdning
For å forsterke det jeg visste om Cabral fra hennes curriculum vitae, spurte jeg henne om å løpe ned det for henne var en typisk dag.

"Våkner jeg opp kl 4 am, så jeg kan komme til skolen i tide for 7-8 er klassen som jeg underviser ved College of Commerce. Jeg så utføre mine plikter som PAAO direktør fra 8 am til 17:00 Dette opptar mesteparten av min tid som mitt kontor har tre funksjoner: 1) den offentlige anliggender, så noe om PR, 2) alumni saker, overvåker vi alumni aktiviteter og prøve å strømlinjeforme alle aktiviteter i forhold til UST sin 400-årsjubileum i 2011, og 3) jobb plassering aktiviteter på universitetet, "Cabral sa.

Hun sa hun ofte jobbet siste 5 pm, spesielt når det er alumni homecomings å delta at noen ganger ender langt over midnatt. "Vi må gjøre oss synlige fordi vi tror studenter vil være en potent kilde for oss å tromme slå våre bekymringer angående 2011," la hun til.

Saturday, September 24, 2011

Hva er livet mitt formål?

Hvorfor er jeg her?

Hvis du ikke allerede har spurt om dette spørsmålet, er jeg sikker på at du vil. Før eller senere vil de fleste av oss gjør.

Det er ikke et enkelt spørsmål å besvare. Det er bred i form av muligheten.

Akkurat nå er du kanskje en go-getter i byen, men du kan like gjerne være en procrastinator i en forstad. Samme spørsmålet, annen oppfatning.

Men uansett hva vi leter etter i livet, det være seg en større hjem, et fantastisk forhold, en ny bil, topp jobb med en ypperlig lønn, kjærlig barn eller bare litt fred i våre hjerter, er det tydelig å se vi er alle forent i vår søken etter en ting. Men hva er den tingen?

Det er en enkel ting. Det er i sentrum for alle våre beslutninger, men det ofte passerer oss for lett, for ofte. Når vi gjør fange det, er det en fantastisk opplevelse.

Jeg tror vi alle søker etter lykke og jeg tror grunnen til at vi savner det så ofte er på grunn av hvordan vi søker etter det. Hva mener jeg?

Vi har vært conditioned å ønske. Ønsker skaper "doing". Vi ønsker eiendeler og penger og karrierer, slik at vi føler eller ser bra ut, så vi "gjøre" de tingene som bringer dette til oss. Vi legger vår lykke til disse objektene og deretter en eller annen måte føler seg tom når vi har dem.

Dette er hvorfor så mange mennesker falt desillusjonerte, mistet eller forvirret om deres vei. Dette er hvorfor så mange folk spør eller vil spørre: "Hvorfor er jeg her?"

Jeg stilte dette spørsmålet også. Mange ganger, flere år siden, så jeg opp mot himmelen og bedt om det. Jeg er ikke sikker på hva jeg forventet - kanskje en bolt av lyn treffer fortauet foran meg eller en stein som faller fra himmelen med detaljene inngravert på den?

Det skjedde ikke.

Så spurte jeg en kraftigere spørsmål. "Hvordan oppdager jeg hvorfor jeg er her?"

Ser tilbake nå kan jeg se det har vært hint. Faktisk hele mitt liv er overstrødd med hint som kan føre meg nærmere sannheten min.

Men gjorde jeg følge disse tipsene?

Ikke på livet ditt. Jeg ønsket lyn og steinblokker og jeg fikk daglige liv og muligheter kledd opp som ting jeg aldri hadde gjort før.

Og så hørte jeg noen si, "Hvis du alltid gjør det du alltid har gjort, vil du alltid få det du alltid har fått."

Men når vi stanse "gjøre" for å tjene penger og gjenstander, og begynner å "bli" vi kan ærlig se at Gud har gitt skiltene er unike for eventyr og bibelfortellinger.

som faller fra himmelen med detaljene inngravert på den?

Det skjedde ikke.

Så spurte jeg en kraftigere spørsmål. "Hvordan oppdager jeg hvorfor jeg er her?"

Ser tilbake nå kan jeg se det har vært hint. Faktisk hele mitt liv er overstrødd med hint som kan føre meg nærmere sannheten min.

Men gjorde jeg følge disse tipsene?

Ikke på livet ditt. Jeg ønsket lyn og steinblokker og jeg fikk daglige liv og muligheter kledd opp som ting jeg aldri hadde gjort før.

Og så hørte jeg noen si, "Hvis du alltid gjør det du alltid har gjort, vil du alltid få det du alltid har fått."

Men når vi stanse "gjøre" for å tjene penger og gjenstander, og begynner å "bli" vi kan ærlig se at Gud har gitt skiltene er unike for eventyr og bibelfortellinger.

I det virkelige liv vi ikke får en bolt av lyn, får vi en e-post, en telefonsamtale eller et møte med en gammel venn og et sted innenfor denne kommunikasjonen, hvis vi betaler oppmerksomhet til å være med personen med meldingen, vi kan finne svar.

Vi får ikke steinblokker falle ut av det blå i det virkelige liv, har vi en ulykke, et fall, en kul på hodet eller bereavement. Det kalles en wake up call!

Hvis vi er "å være" vi forstår at samtale og eller annen måte vil vite svarene på hvordan og hvorfor vil bli gjentatt slik at du kan "få" dem.

La meg gi deg et hint nå. Ditt liv har en hensikt. Å hevde noe annet trosser selve innholdet av vår eksistens.

Du har fått unike gaver som du ikke bruker. Du må finne dem og så forstå hva de skal gjøre med dem.

Friday, September 23, 2011

Online College Grader og Fjernundervisning

Online og avstand grader er stadig i popularitet. Mange synes den fleksibiliteten som tilbys med fjernundervisning er en stor fordel mens du prøver å sjonglere kravene fra hverdagen. Mange tradisjonelle college institusjoner tilbyr nå sine tradisjonelle college couses online samt noen høyere og lavere grad programmer. Noen online høgskoler har programmer som lar deg fokusere helt og holdent på ditt fagområde som gjør det raskere for deg å tjene din grad.

De fleste av disse online høgskoler er akkreditert. Dette vil være viktig hvis du ønsker å få et stipend eller hvis du vil ønske å søke om alle typer økonomisk støtte og en online college må være akkreditert hvis du skal overføre studiepoeng. Pass på å sjekke. Også noen grader som utdanning og sykepleie krever lisensiering. Sørg for at staten aksepterer grad hentet fra en online college.

Noen fjernundervisning programmer krever at du besøker campus et par ganger hvert semester. Noen online høgskoler har orientering i begynnelsen av hvert semester som tillater elevene å møte med instruktørene. Det er alltid godt å delta på disse orientering. Noen tillate programmet å være ferdig helt hjemme. Noen online høgskoler tilbyr kortere semestre og gir et valg av seks, åtte og ti ukers semestre.

Noen høgskoler tilbyr telecourses som tapes forelesninger og leksjoner som du ser på hjemme. Fullførte ssignments blir deretter sendt til faglærer. Noen oppdrag kan gjennomføres på datamaskinen og eksamener e post til instruktøren din. De fleste skoler tilbyr elevene elektroniske hjelpen som trengs. Noen skoler tillater bruk studenter i deres online biblioteket. Din instruktør vil være tilgjengelig for deg mens du har fullført kurset. Instruktører generelt kan nås på telefon under planlagt kontortid og kan også nås via e post. Noen høgskoler tilbyr elevene samspill med andre fjernundervisning studenter gjennom chat, online oppslagstavler og studiegrupper.

Som med tradisjonelle college kurs, disse online kurs innebære en masse av å studere. Det er viktig å lage en tidsplan for din studietid og å følge den. De fleste foreslår minst ni timer med studier per uke i hver klasse du tar. Du vil ikke falle bak i klassen. En student må være veldig organisert og dedikert til sine studier for å kunne lykkes lære online.

fylles på datamaskinen og eksamener e post til instruktøren din. De fleste skoler tilbyr elevene elektroniske hjelpen som trengs. Noen skoler tillater bruk studenter i deres online biblioteket. Din instruktør vil være tilgjengelig for deg mens du har fullført kurset. Instruktører generelt kan nås på telefon under planlagt kontortid og kan også nås via e post. Noen høgskoler tilbyr elevene samspill med andre fjernundervisning studenter gjennom chat, online oppslagstavler og studiegrupper.

Som med tradisjonelle college kurs, disse online kurs innebære en masse av å studere. Det er viktig å lage en tidsplan for din studietid og å følge den. De fleste foreslår minst ni timer med studier per uke i hver klasse du tar. Du vil ikke falle bak i klassen. En student må være veldig organisert og dedikert til sine studier for å kunne lykkes lære online.

Thursday, September 22, 2011

Den Selvstendig næringsdrivende Employer

Det er den tiden på året igjen, når alle kanadiere rush til sine postkasser, til hjørnet butikker eller naboens hus lese siste utgave av Maclean magasin.

For de som ikke vet det, er Maclean er den kanadiske tilsvarende of Time eller Newsweek, og den tiden av året er den årlige Top 100 Arbeidsgivere rapport - arbeidsgivere som utsteder mer enn bare en lønnsslipp (selv om det akkurat nå en lønnsslipp ville være ganske en godbit!)

Å være nøysom shopper at jeg, utstøtt jeg postkassen og butikken på hjørnet - uten tap, har vi ikke et hjørne butikk i denne bygda - og dro rett over til naboens tømmerhytte høyt oppe på toppen av Mount Okabingbong.

"OK, Happy Guy, hva nå?" kom hans vanlige varm hilsen. "Nei, vent. La meg gjette. Det er Maclean på 100 Top Arbeidsgivere edition, ikke sant?"

"Right".

"Og du vil sjekke om din arbeidsgiver er på listen i år, ikke sant?" fortsatte han.

"Right".

"Og du vil bli skuffet over at arbeidsgiveren din ikke gjorde det på listen igjen, ikke sant?" spurte han.

"Høyre. Oh ..."

"Happy Guy, du er et arbeid fra hjemmet eremitt. Du trenger ikke en arbeidsgiver," Mountain Naboen sa.

"Ja jeg gjør. Meg. Jeg er min arbeidsgiver, og en mektig god en på det."

"Hva gjør at du tror du ville være god nok til å kvalifisere?" spurte han.

"Det står her at de vil arbeidsgivere som ikke bare å beile den beste ansatte, men arbeide for å beholde dem."

"Hvis jeg var deg, ville jeg bare ild alle dine ansatte," Mountain Naboen bemerket.

Jeg ignorerte sarkasme. "Se på hva som gjør disse gutta en topp arbeidsgiver. De har et eget treningsstudio. Vel, øvelse jeg på stedet, også."

"Så du gjør det," han er avtalt.

"Og dette arbeidsgiver tilbyr en overskuddsdeling plan. Vel, jeg gjør det."

"Men ikke du trenger å gjøre en fortjeneste første til å ha en overskuddsdeling plan?" Mountain Neighbor spurt.

"Pish, posh. Planen er på stedet. Alt jeg trenger nå er overskudd å dele."

"Pish, posh?" spurte han.

"Se, denne arbeidsgiver tilbyr på stedet barnehage."

"Så det gjør det," han bemerket.

"Jeg tilbyr stedet barnehage ... med en skjerm slik at jeg kan høre mine barn gråter og jeg kan forlate pulten min for å finne ut for meg akkurat hvordan det føles å ha pickle juice sølt over meg midt i arbeidstiden."

"Det absolutt er en fordel få selskaper ville tenke å tilby," Mountain Neighbor avtalt.

"Når du arbeider i pyjamas, søl er enkelt å administrere. La oss se Amex eller Procter & Gamble matche det!"

"Jeg tror du har outflanked dem om mote," Mountain Naboen innrømmet.

"Denne har muligheter i England, Japan og Sør-Afrika. Vel jeg jobber i Australia, England, Florida, Minnesota, New York, California og all over the place."

"Du mener, optimalisere du nettsteder fra all over the place," han pekte ut.

Planen er på plass. Alt jeg trenger nå er overskudd å dele. "

"Pish, posh?" spurte han.

"Se, denne arbeidsgiver tilbyr på stedet barnehage."

"Så det gjør det," han bemerket.

"Jeg tilbyr stedet barnehage ... med en skjerm slik at jeg kan høre mine barn gråter og jeg kan forlate pulten min for å finne ut for meg akkurat hvordan det føles å ha pickle juice sølt over meg midt i arbeidstiden."

"Det absolutt er en fordel få selskaper ville tenke å tilby," Mountain Neighbor avtalt.

"Når du arbeider i pyjamas, søl er enkelt å administrere. La oss se Amex eller Procter & Gamble matche det!"

"Jeg tror du har outflanked dem om mote," Mountain Naboen innrømmet.

"Denne har muligheter i England, Japan og Sør-Afrika. Vel jeg jobber i Australia, England, Florida, Minnesota, New York, California og all over the place."

"Du mener, optimalisere du nettsteder fra all over the place," han pekte ut.

"Se på denne arbeidsgiveren. De har en egen alt-du-kan-spise kafeteria og en takterrasse."

"So?" Mountain Neighbor spurt.

"Vel, jeg har en 24-timers kafé som gjør alt for å bestille, og jeg noen ganger også har en kone ødelegge meg med eple Betty. Yum."

"Jeg antar at du gikk glipp av den takterrasse," han observerte.

"Oooh ... tror du det er derfor jeg ikke gjøre listen i år?"

"Egentlig, de fleste av disse arbeidsgivere tilbyr fire uker ferie, eller mer, og mange av dem tilbyr alle slags andre blader og betalte forskningstermin. Du trenger ikke gi deg selv mer enn tre uker i året," han pekte ut.

"Ja, antar jeg at kan være et problem."

"Slave driver," han formante.

Wednesday, September 21, 2011

Arbeid er en fire-Letter Word

Jeg kan høre vitser allerede, og de fleste av dem er ikke politisk korrekt. La meg kaste ut et ord som vi ofte ikke fester seg til arbeid og enda jeg tror det er et ord av innløsning av bidrag, av prestasjon, av samfunnet, og til slutt, av arven.

Her er det: LOVE.

Kahil Gibran proklamerte: «Arbeid er kjærlighet gjort synlig". Jeg ville ytterligere å klargjøre sin posisjon ved å insistere på at en jobb er hva du gjør for en lønnsslipp. Arbeid er hva du gjør for et liv. Det er det energigivende, altomfattende aktivitet som lar deg bringe kompetanse til å bære på måter som er tilfredsstillende utover en betal periode. Det er at aktivitet som sparer deg fra å være en ansiktsløs nummer i en mekanistisk hjul derav det holder forløsende krefter. Det er den aktiviteten som gjør et bidrag til en større verden rekkefølge. Det er den aktiviteten som du føler et mål på prestasjon og prestasjon. Det interesserer deg. Den gir deg glede. Det binder deg til et fellesskap av mennesker som er interessenter i hva du gjør. Til syvende og sist, har det en ringvirkninger effekt, og styrken av en arv for de som følger.

"Ah kom igjen!" du insisterer. "Hva med en søppel samler? En kelner? En butikkansatt? Hvem kommer til å elske disse jobbene?"

Store spørsmålet. Og til pålydende, ser det ut til at ikke alle ansettelsesmulighet har slike store potensial. Bare ta pengene, la den så snart du kan for grønnere beiter. Skru de elendige sjefer. Tommelen nese hos kunden.

Og i morgen du dør.

"

Store spørsmålet. Og til pålydende, ser det ut til at ikke alle ansettelsesmulighet har slike store potensial. Bare ta pengene, la den så snart du kan for grønnere beiter. Skru de elendige sjefer. Tommelen nese hos kunden.

Og i morgen du dør.

Det var det. Ren og enkel. Mens du er på jakt etter drømmen kall, jo bedre arbeidsmiljøet, de finere sjefen, kan virkeligheten skritt i og din ene øyeblikket på Planet er borte for alltid. Det er en realitet gjøres enda mer ekte av aktuelle hendelser.

Det er en urolig endringen som har tatt oss med storm og skranglet vår traske-along workaday verden. Mange er lammet av usikkerheten i tiden. Den terror av 9-11 og den påfølgende globale aggressiviteten dyttet oss over kanten. Med en wobbly amerikanske økonomien, fortsetter uoppgjorte endre til bombardere oss. Mega-fusjoner Boggle sinnet med den endeløse nuller streaming bak en Behemoth økonomiske størrelse. Vi gispe på antall ansatte som blir kastet ut fra en konsolidert gigantisk. Vi ser nedleggelser og permitteringer i alt fra klær produksjon til bankvirksomhet. Overnight web selskaper slå nesten mindreårige ungdom inn millionærer og ledere i en alder av 40 er igjen klør seg i hodet. Deretter dot.coms svikte, forlate forvirret ansatte i ruinene. Wall Street meltdown, corporate grådighet, og ikon-aktig presidenter som krasjet som falt avguder gjøre daglige overskrifter.

Til tross for statistikk som viser sysselsetting kommer tilbake, det er smerte og unøyaktighet bak disse kalde tall. Vi jobber mer, men følelsen som om vi tjener mindre og lever i tiden fattigdom. Affluenza er en altfor vanlig ord. Konsekvent oppfatningen at arbeidet skal være en 24 / 7 arrangementet blir utfordret av et økende antall skingrende stemmer. Og med disse stemmene kommer et rop om de mest presserende svaret til bærekraftig suksess: å finne meningsfylt arbeid som gjør en innvirkning, og lar oss leve på kjøpet. Svare at bønn og vi vil slippe løs en produktiv og kreativ kraft beslektet til en tsunami.

fortsetter å bombardere oss. Mega-fusjoner Boggle sinnet med den endeløse nuller streaming bak en Behemoth økonomiske størrelse. Vi gispe på antall ansatte som blir kastet ut fra en konsolidert gigantisk. Vi ser nedleggelser og permitteringer i alt fra klær produksjon til bankvirksomhet. Overnight web selskaper slå nesten mindreårige ungdom inn millionærer og ledere i en alder av 40 er igjen klør seg i hodet. Deretter dot.coms svikte, forlate forvirret ansatte i ruinene. Wall Street meltdown, corporate grådighet, og ikon-aktig presidenter som krasjet som falt avguder gjøre daglige overskrifter.

Til tross for statistikk som viser sysselsetting kommer tilbake, det er smerte og unøyaktighet bak disse kalde tall. Vi jobber mer, men følelsen som om vi tjener mindre og lever i tiden fattigdom. Affluenza er en altfor vanlig ord. Konsekvent oppfatningen at arbeidet skal være en 24 / 7 arrangementet blir utfordret av et økende antall skingrende stemmer. Og med disse stemmene kommer et rop om de mest presserende svaret til bærekraftig suksess: å finne meningsfylt arbeid som gjør en innvirkning, og lar oss leve på kjøpet. Svare at bønn og vi vil slippe løs en produktiv og kreativ kraft beslektet til en tsunami.

Kort sagt ønsker vi å elske det vi gjør, hvem vi gjør det for og hvem vi gjør det med og elsker livet vi skape utenfor dette arbeidet. Det er essensen, den hellige gral, den mystiske arbeid / balanse stykke. Finne at Holy Grail er gjort av parallell prosessering, arbeider på to spor. Det første sporet er å gjøre arbeidet "jobbe" for deg i din nåværende situasjon.

Ville det ikke være mer fornuftig å forvandle uansett hvor du befinner deg-selv mens du fortsetter å søke, slik at hvis og når du forlater, er det et svakt fotavtrykk av prestasjon, samfunnet, bidrag og ja, selv den minne om en gunstig interaksjon. En slik transformasjon gjør det mulig å elske deg selv i prosessen. Det holder broer fra brennende og styrker et nettverk av relasjoner som en dag du kan påkalle.

Det kritiske spørsmålet blir: Hvordan slår du gjør en "jobb" til en "jobb"-inn i noe som gir deg mer enn en lønnsslipp Nei, det kan du ikke være i stand til å endre bedriftens strategiske plan, male søppel lastebil peppermynte rosa eller endre en sjef fra en padde til en prins. Men det er bestemt handling elementer du kan ta innenfor din innflytelsessfære. Altfor ofte, forventer vi at ledelsen å lede oss i karrieren retninger, for å gi oss anerkjennelse, for å gjøre "det" . et bedre sted Det er akkurat som et ekteskap..: det er ansvar på begge sider Ved hjelp av verktøyene tilbys av Bev Kaye og Sharon Jordan Evans i Love it Ikke Leave It (tilgjengelig på større bokhandlere), finner du en bokstavelig alfabetet suppe av spesifikke tiltak skritt for å hjelpe deg å ta eierskap for livet på jobb

Ikke vent. Tiden er for verdifull til å sløse bort. Du KAN bli forelsket igjen.

(C) 2004, McDargh Communications. Alle rettigheter i alle medier. Reprints må inneholde byline, kontaktinformasjon og opphavsrett.